竟業(yè)禁止及保密協(xié)議_第1頁(yè)
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1、14保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書(shū)保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書(shū)甲方(用人單位):乙方(勞動(dòng)者):身份證號(hào)碼:鑒于乙方已同甲方簽訂了勞動(dòng)合同,成為甲方員工,因工作需要,接觸到甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,為維護(hù)公司與員工的共同利益,防止公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密流失,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),甲、乙雙方根據(jù)《公司法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定,雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:一、本協(xié)議書(shū)中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密是指屬于甲方所有的,具有

2、實(shí)用性,不為公眾所知或者不能從外界公開(kāi)渠道直接取得的,能給甲方帶來(lái)經(jīng)營(yíng)利益,并經(jīng)甲方采取了保密措施的經(jīng)營(yíng)信息或技術(shù)信息。商業(yè)秘密包括但不限于:甲方的發(fā)展規(guī)劃、投資決策、機(jī)構(gòu)改革方案、客戶名單、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、進(jìn)貨渠道、財(cái)務(wù)資料、法律事務(wù)信息、未公布的工資福利和人事調(diào)整方案、未公開(kāi)的辦公室會(huì)議記錄、不宜對(duì)外公開(kāi)的內(nèi)部規(guī)章制度。技術(shù)秘密包括但不限于:技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研

3、發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣本、樣品、模型、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)函電等。甲方與乙方簽訂本協(xié)議書(shū),即是甲方保護(hù)其商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的措施之一。二、甲方依法享有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的所有權(quán)。34方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。4、乙方承諾,無(wú)論何種原因從甲方離職,乙方應(yīng)當(dāng)于離職前,應(yīng)立即向甲方移交所有自己所持有或掌握的甲方的財(cái)物和載有甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密信息

4、的一切載體,包括但不限于所有文件記錄、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁盤(pán)、光盤(pán)、儀器及其他任何形式的載體。乙方應(yīng)保證有關(guān)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密信息不外泄,并不得將商業(yè)秘密、技術(shù)秘密擅自保留或復(fù)制或交與任何第三方。五、經(jīng)雙方協(xié)商,乙方離職后,在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi),甲方將按月發(fā)給乙方補(bǔ)償費(fèi)用。補(bǔ)償費(fèi)用為:□無(wú)?!跻淮涡园l(fā)放競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金給乙方,發(fā)放金額為入職繳納的競(jìng)業(yè)禁止留存金元。六、違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)向甲方支付違約金標(biāo)準(zhǔn)為:離職

5、前12個(gè)月本單位個(gè)人月實(shí)發(fā)平均工資的五倍。給甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失,并承擔(dān)甲方因調(diào)查違約行為所支付的合理費(fèi)用。同時(shí),甲方有權(quán)選擇要求乙方繼續(xù)履行本協(xié)議或者解除勞動(dòng)合同并追究乙方的法律責(zé)任。因乙方的違約行為造成甲方技術(shù)完全公開(kāi)的,甲方的實(shí)際損失為該項(xiàng)技術(shù)的全部?jī)r(jià)值,價(jià)值認(rèn)定由國(guó)家認(rèn)可的無(wú)形資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)定。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議書(shū)作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充,因執(zhí)行本協(xié)議而引起的糾紛由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)

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