海外雇主與外派海員雇傭協(xié)議

1、13海外雇主與外派海海外雇主與外派海員雇傭雇傭協(xié)議協(xié)議國公司（以下簡稱甲方）與外派海員（海員證號碼，以下簡稱乙方），就甲方雇傭乙方到其所屬的輪擔(dān)任（職務(wù)）工作，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限一、聘用期限甲方對乙方的聘用期限為個(gè)月，根據(jù)航行情況可適當(dāng)提前或延后，但一般不少于9個(gè)月不超過14個(gè)月。聘用期滿，船舶仍在航行或所在港口不便下船，甲方可延長本合同至該航次結(jié)束。延長期內(nèi)乙方基本工資增長％。二、工資及支付二、工資及支付乙方工資包括

2、基本工資、固定加班費(fèi)（星期六和星期日）和休假金（從乙方離開中國之日起），從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計(jì)算，不足整月的按天計(jì)算。具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職務(wù)見附件1。乙方工資分家匯和在船領(lǐng)取兩種支付方式，家匯薪為美元／月，其余工資在船領(lǐng)取，領(lǐng)取日為每月日。甲方應(yīng)完全保障乙方獲得租船人或其他有關(guān)方面給予的利益。三、工作時(shí)間及加班費(fèi)三、工作時(shí)間及加班費(fèi)乙方通常工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周40小時(shí)，星期六、星期日為固定加班，每周56小時(shí)為正常工作時(shí)間

3、，超過56小時(shí)之外的工作為額外加班。但通常情況下，每24小時(shí)內(nèi)乙方應(yīng)至少連續(xù)休息8小時(shí)。如確因工作原因不能保證，該情況每七末內(nèi)只能出現(xiàn)一次。乙方如系持證高級海員則只有固定加班費(fèi)，如系普通海員，除固定加班費(fèi)外，額外加班時(shí)間應(yīng)按小時(shí)支付費(fèi)用。固定加班費(fèi)及額外加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)見附件1。中國國內(nèi)法定節(jié)日，乙方的工資按雙倍日基薪計(jì)算。四、伙食費(fèi)四、伙食費(fèi)乙方伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每天不低于4.5美元，具體的食物和物品供應(yīng)依據(jù)甲方規(guī)定。五、勞保用品五、勞保用品

4、甲方按附件2的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全生產(chǎn)所必須的勞保用品。六、醫(yī)療及病假工資六、醫(yī)療及病假工資33十一、合同終止及解雇費(fèi)十一、合同終止及解雇費(fèi)甲乙雙方均可提前一個(gè)月書面要求提前解除合同。甲方因船舶滅失、擱淺、賣船等不可抗力作用，可提前解除與乙方的合同，但需支付乙方解雇費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在船工作不足6個(gè)月，發(fā)給2個(gè)月的工資；超過6個(gè)月，發(fā)給1個(gè)月的工資。如不可抗力作用導(dǎo)致乙方物品損害或滅失，甲方應(yīng)予以賠償，但數(shù)額不超過美元。乙方違法或有

5、等嚴(yán)重或?qū)嵸|(zhì)性違約行為時(shí)，甲方可要求提前解除合同，并不需支付解雇費(fèi)。十二、爭議處理十二、爭議處理甲乙雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議，首先應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決，乙方的代理公司有權(quán)代表乙方及家屬出面協(xié)調(diào)。如果協(xié)商不成，凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議均應(yīng)提交香港國際仲裁中心，按照該中心有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁為終局裁決，對雙方均有約束力。十三、合同文本及生效十三、合同文本及生效本合同正式文本及附錄一式兩份，各用中文和英文書就，雙