二級人力資源管理師總復(fù)習(xí)僅供參考

1、廣西職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)報名地址：南寧市七星路137號廣西商務(wù)廳西樓6層07712800915林老師更多管理培訓(xùn)資料請登陸廣西職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)免費(fèi)下載1二級人力資源管理師總復(fù)習(xí)(僅供參考)第一章企業(yè)人力資源規(guī)劃一、單項選擇題1()是組織內(nèi)部各單位間關(guān)系、界限、職權(quán)和責(zé)任的溝通框架，是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式。A組織結(jié)構(gòu)B崗位設(shè)計C.組織設(shè)置D部門結(jié)構(gòu)2()是一種集權(quán)式的組織結(jié)構(gòu)形式，又稱軍隊式結(jié)構(gòu)。A直線職能制B直線制C.矩陣制D事業(yè)部制3“結(jié)構(gòu)簡單

2、；權(quán)責(zé)關(guān)系明確；內(nèi)部協(xié)調(diào)容易；管理效率比較高?！本哂幸陨咸攸c(diǎn)的組織結(jié)構(gòu)類型是()。A直線型B直線職能制C.事業(yè)部制D矩陣制4()是集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合的組織結(jié)構(gòu)形式，有助于提高企業(yè)的管理效率，在現(xiàn)代企業(yè)中運(yùn)用比較廣泛。A直線職能制B直線制C.事業(yè)部制D矩陣制5影響和制約組織結(jié)構(gòu)的因素是()。A信息溝通、技術(shù)特點(diǎn)、經(jīng)營戰(zhàn)略B管理體制、企業(yè)規(guī)模、投資成本C經(jīng)營戰(zhàn)略、投資成本、環(huán)境變化D企業(yè)規(guī)模、人才結(jié)構(gòu)、管理體制6事業(yè)部制結(jié)構(gòu)遵循的主要原則是(

3、)。A集中決策、分散投資B集中決策、分散經(jīng)營C組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略D以成果為中心7一般來說，職能管理部門是總經(jīng)理的參謀和助手，其對業(yè)務(wù)部門實(shí)行的是()的職責(zé)。A垂直式領(lǐng)導(dǎo)B直接指揮C間接指揮D監(jiān)督和指導(dǎo)8矩陣制的最大特點(diǎn)和最大缺點(diǎn)是()。A橫縱向聯(lián)系方便；組織關(guān)系復(fù)雜B具有雙道命令系統(tǒng)；組織關(guān)系復(fù)雜C職能部門協(xié)作靈活；多頭領(lǐng)導(dǎo)D組建方便靈活；多頭領(lǐng)導(dǎo)9組織結(jié)構(gòu)功能的大小，在很大程度上取決于()。A企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略B企業(yè)的規(guī)模的大小C技術(shù)先進(jìn)程

4、度和靈活性D企業(yè)獲取信息和利用信息的程度10技術(shù)特點(diǎn)在影響組織結(jié)構(gòu)上，主要包括()兩個內(nèi)容。廣西職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)報名地址：南寧市七星路137號廣西商務(wù)廳西樓6層07712800915林老師更多管理培訓(xùn)資料請登陸廣西職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)免費(fèi)下載3利潤為中心19假如企業(yè)成員的素質(zhì)普遍較高，則企業(yè)更愿意采用以()進(jìn)行的部門結(jié)構(gòu)設(shè)計。A工作和任務(wù)為中心B成果為中心C關(guān)系為中心D責(zé)任為中心20以下關(guān)于部門結(jié)構(gòu)的模式選擇，()是正確的。A廣義的職能制的組織機(jī)構(gòu)模式

5、包括直線制、直線職能制和事業(yè)部制B以工作和任務(wù)為中心的部門結(jié)構(gòu)設(shè)計具有明確性和高度穩(wěn)定性C當(dāng)企業(yè)不同的組成部分在生產(chǎn)等方面有緊密聯(lián)系時，可以考慮以關(guān)系為中心的部門結(jié)構(gòu)設(shè)計模式D以關(guān)系為中心的部門結(jié)構(gòu)模式比較明確和穩(wěn)定，適用于跨國公司21以下關(guān)于組織與戰(zhàn)略關(guān)系的描述，錯誤的是()。A組織結(jié)構(gòu)的功能在于分工和協(xié)調(diào)，是保證戰(zhàn)略實(shí)施的必要手段B企業(yè)應(yīng)采用適合的組織發(fā)展戰(zhàn)略，對組織結(jié)構(gòu)做出相應(yīng)的調(diào)整C在企業(yè)的多種經(jīng)營階段企業(yè)應(yīng)該采用矩陣制的組織結(jié)

6、構(gòu)模式D一般來說組織結(jié)構(gòu)應(yīng)在組織戰(zhàn)略變化之前進(jìn)行調(diào)整22管理學(xué)家()提出了一個著名的結(jié)論：組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略。A泰勒B法約爾C錢德勒D梅奧23企業(yè)的組織體系圖一般采用()模式。A扁平式B圖表式C流程式D金字塔式24()是企業(yè)總體規(guī)劃中起決定性作用的規(guī)劃。A人力資源規(guī)劃B發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃C資金財務(wù)規(guī)劃D市場營銷規(guī)劃25旨在確保企業(yè)在適當(dāng)?shù)臅r間獲得適當(dāng)?shù)娜藛T的人力資源管理環(huán)節(jié)是()。A人員選拔B培訓(xùn)與開發(fā)C職業(yè)生涯管理D人力資源規(guī)劃26從規(guī)劃的期