檔案管理員考核標準

1、檔案管理員考核標準檔案管理員考核標準考核指標考核標準任勞任怨，竭盡所能完成工作；明確自己的職責，自覺對自己的行為及后果負責。（10）工作努力，分內工作非常完善，能夠對自己的行為和后果負責。（8）有責任心，能自覺完成工作，一般情況下能夠對自己的行為負責。（6）交付工作常需督促方能完成，對工作中的失誤，有時進行逃避或是推卸責任。（4）責任心10分敷衍，無責任心，粗心大意，對工作中的失誤經常逃避責任，愛發(fā)牢騷和作各種辯解。（2）一直是自主工作

2、；自動增加額外工作；能力極強。（5）極少需監(jiān)督；主動工作及改進，樂于接受公司交辦其他工作。（4）經常性工作無需指示；新事物需要監(jiān)督，對公司交辦其他工作能夠接受。（3）處理新事物容易出錯，經常需要監(jiān)督，對公司交辦的其他工作，不樂于接受。（2）積極性5分只能照章行事；遵從指示做事，需不斷監(jiān)督；對公司交辦的其他工作，不愿意接受，有怨言。（0）工作態(tài)度25分紀律性(10分)能嚴格遵守公司規(guī)章制度無違章違紀得10分(不包括出勤情況)。有罰單一次扣

3、5分，通報批評一次扣3分。具有熟練的業(yè)務知識和相關知識，工作各方面均能掌握，極為優(yōu)秀。（10）具有熟練的業(yè)務知識，但相關知識不完全完備，對工作了解全面充分。（8）業(yè)務知識水平合格，但對相關知識的了解不夠，對工作有相當程度的了解。（6）業(yè)務知識尚需提高，缺乏相關知識，工作某些方面如能增進相應知識最好。（4）專業(yè)知識10分缺乏業(yè)務知識和相關知識，對工作有關之事大部分都了解不夠。（2）與同事或主管合作有效；隨時準備嘗試新觀念；與人相處非常好，

4、善于有效和領導及同事溝通，互助互進。（10）一向合作良好，愿意接受新方法，能夠適時與領導及同事溝通，維護部門團結和工作效率。（8）大致上與人相處愉快，偶爾會有磨擦，偶爾與領導及同事溝通，信息和想法不能共享。（6）時常不能合作，表現不同意的態(tài)度；難以相處。（4）協(xié)調能力10分似乎無法與人合作，不愿接受新事物。（2）自學能力強，超乎尋常的學習速度且完全消化，對領導交辦的新工作能很快通過自學勝任。（10）有較強的學習能力，學習較快，對領導交辦

5、的新工作能通過一定時間的學習勝任。（8）有一定的學習能力，學習速度尚可，但偶爾還需要向主管請教；對領導交辦的新工作常需要領導多次督促和指導才能勝任。（6）學習能力弱，學習緩慢，對領導交辦的新工作常經領導多次督促和指導依然有難度。（4）缺乏學習能力，對領導交辦的新工作常經領導多次督促和指導依然無法從事。（2）工作能力30分學習能力10分拒絕參加培訓。（0）工作一直保持超高水準。檔案完整率100%，印章使用準確性100%工作完成及時度90%

6、，文字打印、復印準確度90%，無安全事故。（25）工作幾乎保持正確、清楚；有錯自行改正。檔案完整率90%，印章使用準確性100%工作完成及時度80%，文字打印、復印準確度80%，無安全事故。（20）大體滿意，偶爾有小錯誤，在領導的指導下能夠改正。檔案完整率90%，印章使用準確性90%工作完成及時度80%，文字打印、復印準確度80%，無安全事故。（15）經常犯錯，工作不細心，對領導的指導不能虛心接受。檔案完整率70%90%，印章使用準確性

7、90%工作完成及時度70%80%，文字打印、復印準確度80%，無重大安全事故（損失500以下）。（10）工作品質25分工作懶散，可避免的錯誤頻繁發(fā)生。檔案完整率70%，印章使用準確性80%工作完成及時度70%，文字打印、復印準確度80%，無重大安全事故（損失500元以上）。（5）能高效超量完成公司布置工作，還能完成計劃外工作。（10）能按時按量完成公司布置工作。（8）不能按時按量完成公司布置工作，但尚未影響其他工作開展。（6）不能按時按

8、量完成公司布置，且影響其它工作開展。（4）.工作成果35分工作效率10分不能按時按量完成公司布置，嚴重影響其它工作開展。（2）出勤（10分）全勤（10分）。每請事假一天扣1分，每遲到早退一次扣5分，曠工一次扣10分。獎勵公司物質獎勵一次加10分，書面表揚一次加5分，口頭表揚一次加3分。檔案管理員考核標準檔案管理員考核標準考核指標考核標準任勞任怨，竭盡所能完成工作；明確自己的職責，自覺對自己的行為及后果負責。（10）工作努力，分內工作非常

9、完善，能夠對自己的行為和后果負責。（8）有責任心，能自覺完成工作，一般情況下能夠對自己的行為負責。（6）交付工作常需督促方能完成，對工作中的失誤，有時進行逃避或是推卸責任。（4）責任心10分敷衍，無責任心，粗心大意，對工作中的失誤經常逃避責任，愛發(fā)牢騷和作各種辯解。（2）一直是自主工作；自動增加額外工作；能力極強。（5）極少需監(jiān)督；主動工作及改進，樂于接受公司交辦其他工作。（4）經常性工作無需指示；新事物需要監(jiān)督，對公司交辦其他工作能夠

10、接受。（3）處理新事物容易出錯，經常需要監(jiān)督，對公司交辦的其他工作，不樂于接受。（2）積極性5分只能照章行事；遵從指示做事，需不斷監(jiān)督；對公司交辦的其他工作，不愿意接受，有怨言。（0）工作態(tài)度25分紀律性(10分)能嚴格遵守公司規(guī)章制度無違章違紀得10分(不包括出勤情況)。有罰單一次扣5分，通報批評一次扣3分。具有熟練的業(yè)務知識和相關知識，工作各方面均能掌握，極為優(yōu)秀。（10）具有熟練的業(yè)務知識，但相關知識不完全完備，對工作了解全面充分

11、。（8）業(yè)務知識水平合格，但對相關知識的了解不夠，對工作有相當程度的了解。（6）業(yè)務知識尚需提高，缺乏相關知識，工作某些方面如能增進相應知識最好。（4）專業(yè)知識10分缺乏業(yè)務知識和相關知識，對工作有關之事大部分都了解不夠。（2）與同事或主管合作有效；隨時準備嘗試新觀念；與人相處非常好，善于有效和領導及同事溝通，互助互進。（10）一向合作良好，愿意接受新方法，能夠適時與領導及同事溝通，維護部門團結和工作效率。（8）大致上與人相處愉快，偶爾

12、會有磨擦，偶爾與領導及同事溝通，信息和想法不能共享。（6）時常不能合作，表現不同意的態(tài)度；難以相處。（4）協(xié)調能力10分似乎無法與人合作，不愿接受新事物。（2）自學能力強，超乎尋常的學習速度且完全消化，對領導交辦的新工作能很快通過自學勝任。（10）有較強的學習能力，學習較快，對領導交辦的新工作能通過一定時間的學習勝任。（8）有一定的學習能力，學習速度尚可，但偶爾還需要向主管請教；對領導交辦的新工作常需要領導多次督促和指導才能勝任。（6）

13、學習能力弱，學習緩慢，對領導交辦的新工作常經領導多次督促和指導依然有難度。（4）缺乏學習能力，對領導交辦的新工作常經領導多次督促和指導依然無法從事。（2）工作能力30分學習能力10分拒絕參加培訓。（0）工作一直保持超高水準。檔案完整率100%，印章使用準確性100%工作完成及時度90%，文字打印、復印準確度90%，無安全事故。（25）工作幾乎保持正確、清楚；有錯自行改正。檔案完整率90%，印章使用準確性100%工作完成及時度80%，文字

14、打印、復印準確度80%，無安全事故。（20）大體滿意，偶爾有小錯誤，在領導的指導下能夠改正。檔案完整率90%，印章使用準確性90%工作完成及時度80%，文字打印、復印準確度80%，無安全事故。（15）經常犯錯，工作不細心，對領導的指導不能虛心接受。檔案完整率70%90%，印章使用準確性90%工作完成及時度70%80%，文字打印、復印準確度80%，無重大安全事故（損失500以下）。（10）工作品質25分工作懶散，可避免的錯誤頻繁發(fā)生。檔案

15、完整率70%，印章使用準確性80%工作完成及時度70%，文字打印、復印準確度80%，無重大安全事故（損失500元以上）。（5）能高效超量完成公司布置工作，還能完成計劃外工作。（10）能按時按量完成公司布置工作。（8）不能按時按量完成公司布置工作，但尚未影響其他工作開展。（6）不能按時按量完成公司布置，且影響其它工作開展。（4）.工作成果35分工作效率10分不能按時按量完成公司布置，嚴重影響其它工作開展。（2）出勤（10分）全勤（10分）