《“職業(yè)病防治法”修正案說明》

1、中華人民共和國人民共和國職業(yè)職業(yè)病防治法修正案（草案）病防治法修正案（草案）一、第二條第三款修改為：“職業(yè)病的分類和目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、人力資源社會保障部門規(guī)定、調(diào)整并公布?！倍⒌谌龡l修改為：“職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負責、行政機關(guān)監(jiān)管、行業(yè)協(xié)會規(guī)范、職工群眾和社會監(jiān)督的機制，實行分類管理、綜合治理?！比?、第四條增加一款，作為第三款：“工會組織依法對職業(yè)病防治工作進行

2、監(jiān)督，維護勞動者的合法權(quán)益。”四、第七條修改為：“國家鼓勵研制、開發(fā)、推廣、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新材料，加強對職業(yè)病的機理和發(fā)生規(guī)律的基礎(chǔ)研究，提高職業(yè)病防治科學技術(shù)水平；積極采用有效的職業(yè)病防治技術(shù)、設(shè)備、工藝、材料；限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、設(shè)備、工藝、材料?！蔽?、第八條第二款修改為：“國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、人力資源社會保障部門依照本法和國務(wù)院確定的職責，負責

3、全國職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。國務(wù)院有關(guān)部門在各自的職責范圍內(nèi)負責職業(yè)病防治的有關(guān)監(jiān)督管理工作?！钡谌钚薷臑椋骸翱h級以上地方人民政府負責工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理的部門、衛(wèi)生行政部門、人力資源社會保障部門依據(jù)各自職責，負責本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作?？h級以上地方人民政府有關(guān)部門在各自的職責范圍內(nèi)負責職業(yè)病防治的有關(guān)監(jiān)督管理工作?！痹黾右豢?，作為第四款：“縣級以上人民政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)當加強溝通，密切配合，按照各自職責分

4、工，依法行使職權(quán)，承擔責任。”當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作?！笔?、第三十四條第一款修改為：“發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)當立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時報告所在地負責工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理的部門和有關(guān)部門。負責工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理的部門接到報告后，應(yīng)當及時會同有關(guān)部門組織調(diào)查處理；必要時，可以采取臨時控制措施。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當組織做好醫(yī)療救治工作?！笔?、第

5、三十九條修改為：“醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔職業(yè)病診斷，應(yīng)當經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門批準。省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當向社會公布本行政區(qū)域內(nèi)承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的名單?！俺袚殬I(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)當具備下列條件：“（一）持有《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》；“（二）具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員；“（三）具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的儀器、設(shè)備；“（四）具有健全的職業(yè)病診斷質(zhì)量管理制度。“承擔職業(yè)病診斷

6、的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)不得拒絕勞動者進行職業(yè)病診斷的要求?！笔?、第四十二條第一款第二項修改為：“職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素檢測資料”。第二款修改為：“沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，應(yīng)當診斷為職業(yè)病?！笔?、第四十三條修改為：“用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當及時向所在地衛(wèi)生行政部門和負責工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理的部門報告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當向所在地人力資源社會