伯樂獎(jiǎng)人才推薦制度

1、溫州騰邦汽車銷售溫州騰邦汽車銷售服務(wù)有限公司服務(wù)有限公司騰邦[2017]第001號━━━━━━━━━━━━━━━━━━★━━━━━━━━━━━━━━━━━━“伯樂獎(jiǎng)伯樂獎(jiǎng)”人才推薦制度人才推薦制度為適應(yīng)公司發(fā)展需要、滿足公司營銷人才的需求，公司鼓勵(lì)員工推薦合適的人才，使之能夠加入我們的團(tuán)隊(duì)中。為了提高內(nèi)部推薦的積極性，拓寬公司人才引進(jìn)的渠道，及時(shí)、快速收集相關(guān)人才信息，提高人才引進(jìn)工作的效率和質(zhì)量，節(jié)省人力成本，經(jīng)公司研究決定，設(shè)立“伯

2、樂獎(jiǎng)”，具體細(xì)則如下：一、伯樂定義一、伯樂定義1、公司全體員工除了招聘人員外都有權(quán)利為公司推薦符合應(yīng)聘條件的人員。2、在被推薦人辦理入司手續(xù)時(shí)，推薦人和被推薦人均須在《推薦表》簽字確認(rèn)。3、被推薦人加入公司轉(zhuǎn)為正式員工為推薦成功。4、推薦人已離開公司將不再享受“伯樂獎(jiǎng)”的相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)。1、被推薦人進(jìn)公司轉(zhuǎn)為正式員工后，根據(jù)崗位級被推薦人可獲得以下獎(jiǎng)勵(lì)：基層級：推薦人可獲100元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。主管級：推薦人可獲300元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。經(jīng)理級：推薦人可獲