公司員工日常行為獎(jiǎng)懲管理制度

1、XxxxXxxx有限公司有限公司獎(jiǎng)懲管理制度獎(jiǎng)懲管理制度第一章第一章總則第一條第一條目的為強(qiáng)化員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識(shí)，增強(qiáng)員工的積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)保證公司各項(xiàng)制度得到嚴(yán)格執(zhí)行，維護(hù)公司正常的沒(méi)有工作秩序，特制定本制度。第二條第二條適用范圍本制度適用于本公司全體員工。第三條第三條管理職責(zé)（一）綜合管理部是公司對(duì)員工實(shí)施獎(jiǎng)懲的歸口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)員工工作進(jìn)行監(jiān)督管理，并負(fù)責(zé)對(duì)有爭(zhēng)議的獎(jiǎng)罰決定進(jìn)行仲裁；（二）各部門(mén)、車(chē)間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理

2、本部門(mén)員工的獎(jiǎng)懲工作；（三）總經(jīng)理對(duì)各類獎(jiǎng)懲決定擁有最終決定權(quán)。第二章第二章獎(jiǎng)勵(lì)第四條第四條獎(jiǎng)勵(lì)類別獎(jiǎng)勵(lì)分行政、經(jīng)濟(jì)兩類。其中行政獎(jiǎng)勵(lì)包括表?yè)P(yáng)、記功、晉升；經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)包括加薪、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品、有薪假期等。第五條第五條獎(jiǎng)勵(lì)條件獎(jiǎng)懲管理制度9、對(duì)公司作出突出貢獻(xiàn)，節(jié)約生產(chǎn)成本，加快工程進(jìn)度，提高產(chǎn)品質(zhì)量或產(chǎn)量，利潤(rùn)顯著增加，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定予以表彰嘉獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)金額由經(jīng)理辦公會(huì)成員根據(jù)貢獻(xiàn)大小研究決定。第三章第三章懲罰第六條第六條懲罰類別懲罰分

3、行政、經(jīng)濟(jì)兩類。其中行政處罰包括警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退，經(jīng)濟(jì)處罰包括罰款、扣發(fā)獎(jiǎng)金、降薪等。第七條第七條懲罰條件員工違反勞動(dòng)紀(jì)律、作業(yè)紀(jì)律給予不同程度的懲罰，具體內(nèi)容如下：（一）違反勞動(dòng)紀(jì)律（一）違反勞動(dòng)紀(jì)律1、予以警告或批評(píng)，同時(shí)每次扣發(fā)3050元的罰款：（1）在工作期間喧嘩、打鬧、聊天、嬉戲，妨礙他人工作而不聽(tīng)勸告，罰款30元；2、員工請(qǐng)假、事假、日常工務(wù)、出差期滿未在第一時(shí)間至綜合管理部進(jìn)行銷假者，1天30元2天50元，3天100