農(nóng)村合作社勞動合同

1、1勞動合同甲方名稱：樂清市白象茶葉專業(yè)合作社法定代表人：所有制性質(zhì)：專業(yè)合作社地址：樂清市北白象鎮(zhèn)高西寸乙方：性別：出生年月：文化成都：居民身份證號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)（農(nóng)民）合同制職工，并訂立本合同。一、一、勞動勞動合同期限合同期限1、本合同為固定期限的勞動合同，合同期從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方生產(chǎn)需要，在北白象茶葉專業(yè)合作社擔(dān)

2、任職務(wù)，完成崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作。三、三、勞動勞動保護(hù)和勞動勞動條件條件甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)措施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。四、四、勞動報(bào)勞動報(bào)酬乙方每月工資為元；工資發(fā)放日為每月月底，甲方不得無故拖欠。乙方工資的增減、獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行

3、。五、五、勞動紀(jì)勞動紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。六、六、勞動勞動合同合同變更、解除、更、解除、終止的條件止的條件1、具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：(1)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；(2)乙方不能從事或者不能勝任該崗位工作的。2、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：(1)在聘用期間被證

4、明不符合錄用條件的；2(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)定制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(4)被依法追究刑事責(zé)任的；七、社會保險(xiǎn)和福利1、甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按期足額交納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金。乙方個(gè)人交納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；2、乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇，乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。八、違反勞動合同的責(zé)任

5、(1)甲乙一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任；(2)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；(3)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。(4)本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。(5)本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。(6)本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲