加強和創(chuàng)新社會管理 全面提升街道工作水平

1、1加強和創(chuàng)新社會管理全面提升街道工作水平西花園路街道社會管理創(chuàng)新匯報材料2011年11月22日西花園路街道在西夏區(qū)區(qū)委、政府的正確領導下，深入開展“五比五看”爭先進位主題實踐活動，著眼于街道轄區(qū)實際，更新社會管理工作理念，將街道行政管理職能和公共服務職能分開，創(chuàng)新工作機制服務群眾和提升社會行政管理水平，建立了“街道市民服務中心”，成立了“社會管理綜合執(zhí)法大隊”和“夕陽紅”義務巡邏隊，倡導社區(qū)自治和解決自身造血功能，構建和諧穩(wěn)定的新西夏區(qū)

2、。一、進一步提高思想認識，確保社會管理水平顯著提升。成立了以街道黨工委書記和辦事處主任為組長的加強社會建設和創(chuàng)新社會管理工作領導小組，設立了創(chuàng)新社會管理工作辦公室，明確了工作職責，街道黨工委堅持黨委領導、政府負責，社會協(xié)同、公眾參與，民生為本、服務為先，統(tǒng)籌兼顧、綜合施策，立足基層、打好基礎，推動管理方式從單純依靠行政手段向多種手段綜合運用轉變。加強社會建設、創(chuàng)新社會管理，事關黨執(zhí)政能力的提高，事關服務型政府的建設和公信力的提升，事關經

3、濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，是擺在全黨面前的一道重要課題，更是街道基層機關面臨的一項重要任務。西花園路街道黨工委認真學習貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神，學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，積極創(chuàng)建學習型街道社區(qū)建設，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，采取黨工委領導、辦事處負責、社區(qū)協(xié)同、群眾參與的模式，進一步推進社會管理創(chuàng)新、改進社會管理方式、整合社會管理資源、破解社會管理難題，全面提升西花園路3的，經領導批準后，回來后

4、進行補課。四是四是根據(jù)實際制定學習計劃，定期檢驗學習效果，建立學習激勵機制，推動形成終身學習理念。三、進一步創(chuàng)新工作思路，確保社會管理工作成效顯著提高。三、進一步創(chuàng)新工作思路，確保社會管理工作成效顯著提高。面對新形勢、新任務和社會管理的新要求，街道黨工委按照“為民、務實、高效”的要求，牢固樹立“以人為本、服務為民”的理念，堅持把改善民計民生作為加強和創(chuàng)新社會管理工作的首要任務，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以社區(qū)黨建、社區(qū)維穩(wěn)、和諧社區(qū)建設為著

5、力點，積極探索創(chuàng)新實踐社會管理新模式。（一）（一）社區(qū)黨建探新路，全面推行社區(qū)黨建探新路，全面推行“四談工作法工作法”。針對過去社區(qū)一墻之隔不往來，擦肩而過不說話，樓上樓下不相識的不良現(xiàn)象，為增強居民幸福感，使社區(qū)干部主要精力放在為民服務工作中，街道黨工委創(chuàng)新工作模式，全面推行“四談工作法”：即社情民意天天談（社區(qū)干部每天帶著居民住戶登記本和民情日記本到各自責任區(qū)走訪駐地單位和居民，及時了解社情民意、掌握轄區(qū)內動態(tài)，針對責任區(qū)內居民家庭

6、到少上門一次）、骨干力量月月談（樓棟黨小組長、功能黨小組長、樓棟長和骨干戶每月開展月月談活動，集中反映樓院存在的問題，協(xié)調解決的辦法）、和諧樓院季季談（指街道和社區(qū)干部在每個季度的最后一個周末在樓院與居民開展談心活動。傾聽他們的困難，以及關注的熱點問題，聽取居民的意見和建議）、社區(qū)工作綜合談（每年年底，社區(qū)黨支部組織樓棟黨小組長、功能黨小組長、樓棟長、街道包片干部、片警、居民代表、物業(yè)、衛(wèi)生、轄區(qū)單位代表召開一次社區(qū)工作評議會）?，F(xiàn)收到