勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法依據(jù)目錄行政執(zhí)法依據(jù)目錄

1、1勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法依據(jù)目錄勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法依據(jù)目錄（一）專門法律、法規(guī)、規(guī)章目錄類別序號名稱制定機關施行日期法律1《中華人民共和國勞動法》全國人大常委會1995.1.11《勞動保障監(jiān)察條例》國務院2004.12.12《禁止使用童工規(guī)定》國務院2002.12.13《社會保費征繳暫行條例》國務院1999.1.224《女職工勞動保護規(guī)定》國務院1998.7.215《失業(yè)保險條例》國務院1999.1.22行政法規(guī)6《工傷保險條例》國務院

2、2003.4.271《河南省勞動保障監(jiān)察條例》省人大常委會2003.3.12《河南省勞動力市場條例》省人大常委會1996.1.13《河南省企業(yè)集體合同條例》省人大常委會1999.12.1地方性法規(guī)4《河南省失業(yè)保險條例》省人大常委會2002.1.11《違反行政處罰辦法》勞動部1995.1.12《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》勞動部1995.1.13《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》勞動部1995.5.104《勞動行政處罰若干規(guī)定》勞

3、動部1996.10.15《勞動行政處罰聽證程序規(guī)定》勞動部1996.10.16《社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法》勞動部1999.3.197《勞動和社會保障行政復議辦法》勞動部1999.11.238《勞動力市場管理規(guī)定》勞動部2000.12.89《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》勞動部2004.1.110《企業(yè)最低工資規(guī)定》勞動部1993.11.2411《工資支付暫行規(guī)定》勞動部1995.1.112《招用技術工種從業(yè)人員規(guī)定》勞動部200

4、0.7.1部門規(guī)章13《勞動監(jiān)察程序規(guī)定》勞動部1995.12.20政府規(guī)章1《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》國務院1999.9.183８對用人單位每日延長勞動工作時間超過三個小時或每周延長工作時間超過三十六小時的處以罰款。９對違反《禁止使用童工規(guī)定》的單位或個人：?使用童工從事營利性生產勞動的；?使用童工從事家庭服務性勞動的；?父母或者其他監(jiān)護人允許少年、兒童做童工經(jīng)據(jù)批評教育仍不改正者；?為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的處以罰款。１

5、０對違反《禁止使用童工規(guī)定》的單位：?對單位使用童工的；?職業(yè)介紹機構以及其他單位為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的；?為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的處以罰款。１１對用人單位有下列行為之一的：?兩次及其以上使用童工的；?三個月及其以上使用或者使用三名及其以上童工的；?兩次及兩次以上介紹或者一次介紹三名及三名以上童工的；?兩次及兩次以上出具假證明的處以罰款。１２對未經(jīng)批準擅自舉辦職業(yè)學校和職業(yè)培訓機構或者以舉辦職業(yè)教育為名

6、，騙取錢物，違法牟利的處以罰款。１３對用人單位有下列侵害女職工或者未成年工合法權益行為之一的處以罰款：?安排女職工從事礦山井下勞動、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動或者其他禁忌從事的勞動的；?安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)或者國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動的；?安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動或者孕期禁忌從事的勞動的；?安排懷孕７個月以上的女職工夜班勞動或者延長其工作時間的；?女職工生育享受產假

7、少于９０天的；?安排女職工在哺乳未滿１周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動或者哺乳期禁忌從事的其他勞動，以及延長其工作時間或者安排其夜班勞動的；?安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動或者其他禁忌從事的勞動的；?未對未成年工定期進行健康檢查的。１４對用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的處以罰款。１５對?用人單位向社會保險經(jīng)辦機構申報應繳納的社會保險費數(shù)額時，瞞報工資總

8、額或者職工人數(shù)的；?騙取社會保險待遇或者騙取社會保險基金支出的處以罰款。１６對職業(yè)介紹機構、職業(yè)技能培訓機構或者職業(yè)技能考核鑒定機構違反國家有關職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓或者職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的處以罰款。１7對用人單位有下列行為之一的處以罰款：?無理抗拒、阻撓勞動保障行政部門依照勞動保障監(jiān)察條例的規(guī)定實施勞動保障監(jiān)察的；?不按照勞動保障行政部門的要求報送書面材料，隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的；?經(jīng)勞動保障行政部門責令改正拒