定稿淺論企業(yè)發(fā)展中人才培養(yǎng)的作用與途徑

1、中央廣播電視大學(xué)開放教育新疆廣播電視大學(xué)本科畢業(yè)論文淺論企業(yè)發(fā)展中人才培養(yǎng)的作用與途經(jīng)作者：xxx學(xué)校：新疆和田電大專業(yè)：行政管理本科年級：2013年秋季學(xué)號：xxx指導(dǎo)教師：xxx2015年4月3日1淺論企業(yè)發(fā)展中人才培養(yǎng)的作用與途經(jīng)淺論企業(yè)發(fā)展中人才培養(yǎng)的作用與途經(jīng)摘要：隨著知識經(jīng)濟(jì)與市場經(jīng)濟(jì)時代的到來人才作為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一越來越受到企業(yè)管理者的重視。特別是我們和田，地處偏遠(yuǎn)，經(jīng)濟(jì)相對落后，因此和田企業(yè)的發(fā)展離不開對人才的培

2、養(yǎng)為了更好的了解人才對企業(yè)發(fā)展的重要作用在當(dāng)今企業(yè)之間競爭日益激烈的社會中，企業(yè)間的競爭歸根到底是人才的競爭，人才是企業(yè)的第一資源，是科技進(jìn)步和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展最重要的資源和主要推動力。哪個企業(yè)吸收并聚集了優(yōu)秀人才，就獲得了競爭的主動權(quán)，就會在激烈的科技和經(jīng)濟(jì)競爭中立于不敗之地。本文從分析人才對企業(yè)的重要性入手，對企業(yè)管理人才培養(yǎng)問題進(jìn)行了探討，并對于如何建設(shè)良好的人才培養(yǎng)體制提出了建議。關(guān)鍵詞：企業(yè)發(fā)展人才培養(yǎng)作用與途經(jīng)一、人才培養(yǎng)人是影

3、響我國中小企業(yè)良性發(fā)展的重要因素。一、人才培養(yǎng)人是影響我國中小企業(yè)良性發(fā)展的重要因素。（一）人才的含義（一）人才的含義1、什么是人才。、什么是人才。中共中央、國務(wù)院2010年6月6日印發(fā)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》（以下簡稱《人才規(guī)劃綱要》）序言中指出，人才是指具有一定的專業(yè)知識或?qū)ｉT技能，進(jìn)行創(chuàng)造性勞動并對社會作出貢獻(xiàn)的人，是人力資源中能力和素質(zhì)較高的勞動者。人才是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一資源。2、什么是企業(yè)人