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文檔簡介
1、模擬招聘平臺崗位設(shè)計與實施方案模擬招聘平臺崗位設(shè)計與實施方案一、部門崗位結(jié)構(gòu)圖：一、部門崗位結(jié)構(gòu)圖：二、設(shè)置部門崗位明細：二、設(shè)置部門崗位明細：一、總經(jīng)理崗位職責(zé)：①負責(zé)公司全面工作，主管公司財務(wù)及人事工作，在與主管的職能部門人員交往中，時刻樹立公司的良好形象，協(xié)調(diào)好企業(yè)與職能部門的各種關(guān)系；②領(lǐng)導(dǎo)公司全體員工，遵守國家的法律政策和公司的規(guī)章制度，隨時注意各部門運營情況，及時協(xié)調(diào)各部門之間的矛盾，加強團隊凝聚力工程建設(shè)，打造公司在行業(yè)中
2、的品牌；③建立成功的管理模式和運作機制，不定時檢查各部門人員在貫徹落實公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度；④認真貫徹董事會議的決議精神，帶領(lǐng)團隊，主動積極、認真負責(zé)、扎實工作，全面完成公司制定的年度目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)造良好的社會效益和經(jīng)濟效益。2加強對員工的培訓(xùn)工作，確保運作部工作順利開展；④教育員工主動熱情接待每一位客人，做到文明禮貌服務(wù)；六綜合部經(jīng)理（主管員工）崗位職責(zé)1加強水電的維護及維修管理，防止安全事故發(fā)生保證財產(chǎn)安全，杜絕安全隱患；2認真做好
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