雇用勞動合同

1、1勞動合同甲方甲方(用人用人單位名稱位名稱)：法定代表人法定代表人主要主要負責(zé)負責(zé)人：人：聯(lián)系電話電話：地址：地址：乙方乙方(勞動勞動者姓名者姓名)：居民身份居民身份證號碼：聯(lián)系電話電話：住址：住址：雙方雙方經(jīng)平等平等協(xié)商，商，訂立本合同，共同遵守。立本合同，共同遵守。1、勞動勞動合同期限合同期限(1)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在所屬工地

2、做崗位(工種)工作，乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。該崗位職責(zé)如下：甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。三、工作地點三、工作地點1.甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務(wù)。2.甲方可以安排乙方在以下地點工作：；乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務(wù)。四、工作四、工作

3、時間時間和休息休假和休息休假1每月休息日天，每天工作八個小時。休息日的選擇應(yīng)當(dāng)不影響甲方的正常工作，休息的前一日須向甲方說明，不得隨意休息。甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。五、五、勞動報勞動報酬經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，1、乙方試用期間的月工資為元。試用期滿后，乙方月工資為元。為了保證乙方在工期間甲方商品及利益，乙方在試用期結(jié)束后應(yīng)向甲方繳納保證金元。六、利益沖突六、利益

4、沖突(一)乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲2方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。(二)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)。(三)在合同期間，乙方不得在其他單位兼職。七、七、勞動紀勞動紀律甲方應(yīng)依法

5、建立和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。甲乙雙方所提交的個人信息及通訊必須真實有效。八、八、勞動勞動合同解除與合同解除與終止(一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；5、被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有上述行為之一保證金不退還。(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。1、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作；3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。(三)本合同期滿，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。（四）如乙方辭職必須以書面形式一個月前通知甲方。如因乙方個人原因擅自離開

7、，保證金不退還，并因此對甲方造成的損失，由乙方賠償。九、本合同依法九、本合同依法訂立后，立后，對雙方具有雙方具有約束力束力。甲、乙雙方必須嚴格履行。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。本合同共一份，由甲方代本合同共一份，由甲方代為保管。保管。協(xié)議簽訂協(xié)議簽訂之前，乙方之前，乙方須向甲方出示身份向甲方出示身份證原件留存復(fù)原件留存復(fù)印件。甲方向乙方出示各種印件。甲方向乙方出示各種經(jīng)營許經(jīng)營許可證書