基層保密干部要當(dāng)好四種人

1、基層保密干部要當(dāng)好“四種人”新形勢(shì)下，基層保密工作渠道不斷拓寬，手段不斷更新，位置不斷前移，其重要性也逐漸凸顯。作為基層保密干部，要重點(diǎn)結(jié)合基層保密工作現(xiàn)狀與實(shí)際，當(dāng)好“四種人”。一、要當(dāng)好保密宣傳的“引路人”。在基層，保密意識(shí)普遍比較模糊。有的認(rèn)為實(shí)行了改革開(kāi)放，無(wú)密可保了；有的認(rèn)為基層技術(shù)水平落后，有密也難保；有的認(rèn)為保密工作主要是高層和軍工等特殊部門(mén)的事，基層單位無(wú)關(guān)緊要等等；而受基層特定環(huán)境的影響，在保密宣傳過(guò)程中，如果宣傳過(guò)于

2、淺顯，則難以說(shuō)明問(wèn)題；過(guò)于深?yuàn)W，又很難吸引人。因而，這就要求我們?cè)诒Ｃ苄麄鞯倪^(guò)程中帶好頭，引好路。一是要在宣傳對(duì)象上引好路。要根據(jù)不同對(duì)象的不同特點(diǎn)，不拘一格，“到什么山上唱什么歌”，采取不同的方式和手段加以引導(dǎo)，把保密宣傳做到社會(huì)的各個(gè)層面，提高全民保密意識(shí)。二是要在宣傳方式引好路。要改變過(guò)去宣傳內(nèi)容單一、宣傳對(duì)象面窄、宣傳手段不多現(xiàn)狀，盡可能運(yùn)用群眾熟悉的語(yǔ)言，喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，如現(xiàn)場(chǎng)趣味回答、典型涉密案例分析、觀看保密教育警示片等，

3、讓廣大群眾在享受快樂(lè)的過(guò)程中接受教育，在接受教育的過(guò)程中增強(qiáng)保密意識(shí)。三是要在宣傳內(nèi)容上引好路。要加大新《保密法》等保密法律法規(guī)和新形勢(shì)下保密防范知識(shí)的宣傳力度，重點(diǎn)提高民眾保密法律意識(shí)，普及保密防范知識(shí)。特別是要運(yùn)用典型事例開(kāi)展保密教育，把那些涉密事件作為典型反面教材，反復(fù)宣傳教育，使每個(gè)人從中得到警示，得到啟發(fā)。二、要當(dāng)好保密檢查的“當(dāng)家人”。保密檢查是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅的活動(dòng)，角色準(zhǔn)不準(zhǔn)、作風(fēng)實(shí)不實(shí)、心態(tài)正不正，不僅關(guān)系到保密行政部門(mén)的

4、權(quán)威，而且直接影響著保密工作的順利開(kāi)展。作為一名基層保密干部，不能因?yàn)楫?dāng)前保密部門(mén)存在的困難多，客觀條件有限，在工作中就底氣不足，信心不振。一是要勤檢查。要緊緊圍繞各類(lèi)涉密人員、保密要害部門(mén)（部位）等檢查的重點(diǎn)，根據(jù)實(shí)際情況和需要采取各種形式，比如重點(diǎn)檢查、專(zhuān)項(xiàng)檢查、聯(lián)合檢查等方式，經(jīng)常性開(kāi)展監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)泄密隱患和薄弱環(huán)節(jié)，堵塞泄密漏洞。二是要敢碰硬。保密監(jiān)管的實(shí)質(zhì)是為了防范，不是要“找茬整人”。在保密檢查的過(guò)程中要敢于堅(jiān)持原則，

5、敢于動(dòng)真碰硬。對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)有涉密隱患或一些苗頭性問(wèn)題要敢于及時(shí)指出，并責(zé)令限期整改到位；對(duì)嚴(yán)重違反保密管理規(guī)定的，要以保密委文件形式予以通報(bào)批評(píng)；對(duì)造成失泄密的，將給予紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的，要移交司法部門(mén)立案?jìng)刹?。三是要善?chuàng)新。要重點(diǎn)創(chuàng)新工作理念，跳出“保密是保密部門(mén)一家的事”的狹隘觀念，在人員、力量和技術(shù)上尋求經(jīng)常性的支持與幫助，從而擺脫基層保密部門(mén)力量相對(duì)薄弱的困境，緩解客觀條件的不足，真正當(dāng)好“當(dāng)家人”。三、要當(dāng)好涉密載體的“管

6、理人”。長(zhǎng)期的和平環(huán)境淡化了人們的保密意識(shí)。特別是在一些基層黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和保密要害部門(mén)，由于保密意識(shí)不強(qiáng)，又缺乏應(yīng)有的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，許多涉密載體被盜竊、流失、非法利用等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。這就警示我們，涉密載體的管理工作來(lái)不得半點(diǎn)大意和疏忽，并且必須不斷加強(qiáng)。一是要強(qiáng)化管理意識(shí)。要堅(jiān)決擯棄基層保密工作“無(wú)密可?！焙汀坝忻茈y保”的錯(cuò)誤理念，防止只講保密不講管理和只講管理不講保密的片面傾向。做到保而有序，管而不亂。二是要加大管理力度。要重點(diǎn)加

7、大對(duì)涉密軟盤(pán)、光盤(pán)、U盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)等磁介質(zhì)以及涉密文件、資料等紙介質(zhì)管理，認(rèn)真處理好這些載體的使用、保管、清理、歸檔、銷(xiāo)毀，確保不流失，不泄密。同時(shí)，要加大對(duì)重大涉密活動(dòng)、重要科研項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)，積極慎重地搞好各類(lèi)涉密載體的審查把關(guān)，確保萬(wàn)無(wú)一失。三是要建立長(zhǎng)效機(jī)制。要嚴(yán)格按照新《保密法》的規(guī)定，對(duì)涉密載體的制作、審批、遞送、傳閱、歸檔、銷(xiāo)毀等要制定一套完整的管理機(jī)制，確保涉密載體的安全，為社會(huì)穩(wěn)定搞好服務(wù)。四、要當(dāng)好保密學(xué)習(xí)的“模范人

8、”。隨著信息化建設(shè)的推進(jìn)，特別是電子政務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及應(yīng)用，使保密管理的對(duì)象、領(lǐng)域、環(huán)境、手段發(fā)生了深刻變化，涉密主體呈現(xiàn)出多元性和流動(dòng)性，涉密載體呈現(xiàn)出多樣性和復(fù)雜性，泄密渠道不斷增多，竊密手段的科技含量越來(lái)越高。然而在基層涉密群體中，大部分保密人員都是半路出家或者中途改行，缺乏相應(yīng)的保密專(zhuān)業(yè)知識(shí)。這就要求保密干部時(shí)刻加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷給自己“充電”，當(dāng)好保密隊(duì)伍學(xué)習(xí)的“模范人”。一是要學(xué)業(yè)務(wù)。要經(jīng)常“走出去”，積極參加市縣組織的

9、各類(lèi)專(zhuān)業(yè)理論培訓(xùn)、專(zhuān)題輔導(dǎo)講座以及業(yè)務(wù)研討講座；要經(jīng)常自加壓力，系統(tǒng)的、深層次的學(xué)習(xí)保密知識(shí)以及計(jì)算機(jī)操作，力爭(zhēng)讓自己成為一個(gè)業(yè)務(wù)精通的保密干部。二是要學(xué)綜合。在加強(qiáng)保密業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)，還要積極學(xué)習(xí)政治理論、政策法規(guī)、現(xiàn)代化辦公等與保密工作有關(guān)的知識(shí)。要通過(guò)學(xué)習(xí)，提高自己認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的綜合能力，掌握保密工作的規(guī)律，找準(zhǔn)做好保密工作的突破口，努力提高自身業(yè)務(wù)能力，使自使成為一個(gè)綜合性人才。三是要學(xué)做人。要時(shí)刻保持做人低