找工作實(shí)際一點(diǎn) 應(yīng)屆生求職如何找到合適支點(diǎn)1

1、找工作實(shí)際一點(diǎn)找工作實(shí)際一點(diǎn)應(yīng)屆生求職如何找到合適支點(diǎn)應(yīng)屆生求職如何找到合適支點(diǎn)來源：京華時(shí)報(bào)在強(qiáng)大的就業(yè)壓力面前，越來越多的大學(xué)生或感慨自己“懷才不遇”，或感慨自己“能力太差”，其實(shí)，大學(xué)生就業(yè)真的就“慘”到了如此境遇嗎？如果能夠找到合適的支點(diǎn)，是否可以讓大學(xué)生在求職市場上馳騁自如？且看專家們給出的具體分析。案例一案例一眼光過高眼光過高李新是一個(gè)本科生，大學(xué)里學(xué)的是國際貿(mào)易，畢業(yè)時(shí)，父母為其在老家找到了一份待遇優(yōu)厚的工作。但是，他夢(mèng)想

2、做一個(gè)像俞世偉那樣跨越歐美、走遍世界的大牌商人，于是和同學(xué)結(jié)伴來到北京，希望找到更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。剛開始，李新找工作的目標(biāo)，就是比別的同學(xué)找到更加理想的工作。不僅職位要高，而且要有巨大的發(fā)展?jié)摿?，還要是世界500強(qiáng)企業(yè)。但是，來北京一個(gè)多月，簡歷投出20多份，有回音的只有兩份，面試后卻杳無音信。面對(duì)著強(qiáng)手如林的職場，眼花繚亂的招工單位，李新茫然了。眼看家里帶來的錢花掉一半了，李新真的有點(diǎn)著急。當(dāng)初那么令大家羨慕、父母驕傲的專業(yè)就這樣被冷落

3、了嗎？回家還是留京漂泊，他進(jìn)退兩難。找工作要實(shí)際一點(diǎn)找工作要實(shí)際一點(diǎn)未來新的就業(yè)模式是一個(gè)由三個(gè)階段構(gòu)成的循環(huán)，被總結(jié)為“賺錢、充電、憧憬”。如果你找到一份工作，這個(gè)循環(huán)將從你與新公司的協(xié)調(diào)開始。首先，你將才智和精力投入到新公司中；接著你通過不斷學(xué)習(xí)來提高工作能力，直到這個(gè)職位不再能滿足你；然后你使用更高級(jí)的職業(yè)技能，以便得到更好的工作，使事業(yè)更上一層樓?！伴T檻”是一個(gè)廣義的能力概念，實(shí)際上是對(duì)應(yīng)聘人員的知識(shí)、技能、個(gè)性、潛質(zhì)、動(dòng)機(jī)、素

4、養(yǎng)等的綜合要求，對(duì)于不同的工作，這些組成的側(cè)重點(diǎn)是不一樣的。對(duì)于李新來說，他必須要認(rèn)識(shí)到自己剛剛畢業(yè)，沒有商場實(shí)戰(zhàn)的能力和經(jīng)驗(yàn)，所以找工作不要太過理想化。求職者必須首先清楚公司的用人要求，明白自己存在的不足，然后揚(yáng)長避短、趨利避害，設(shè)計(jì)一個(gè)適合自己的求職方案，才能夠取得成功。案例二案例二過于自卑過于自卑小佳是個(gè)靦腆的女孩，每次去應(yīng)聘，都是輸在面試上。見了面試官，如履薄冰，手腳不知往哪兒放，頭不敢抬，眼睛也不看人，低著頭在那兒等過關(guān)，本來

5、平時(shí)都回答上來的問題，面試的時(shí)候腦子一片空白，還出現(xiàn)過答非所問的現(xiàn)象。常常面試回來后懊惱不已，自慚形穢。越是這樣，就越是嚴(yán)重影響下次面試的心態(tài)，產(chǎn)生自卑心理，形成惡性循環(huán)，慢慢失去了信心。用自傲克制自卑用自傲克制自卑小佳的問題是個(gè)心理問題，屬于自卑畏怯、信心不足、蛇咬怕繩、心態(tài)不佳問題。所以第一步要解決她的心態(tài)問題，要讓她充滿信心去參加面試。信心不足產(chǎn)生的原因很多，有生理的、環(huán)境的、家庭的或社會(huì)的原因，但主要還是心理因素造成的。有的求職

6、者也具備了一定的實(shí)力和優(yōu)勢(shì)，面對(duì)激烈的競爭，夢(mèng)寐以求的企業(yè)對(duì)自己的簡歷一點(diǎn)回音都沒有，把事情理想化，追求高薪資是年輕人擇業(yè)的盲點(diǎn)。自己的目標(biāo)還是第一位的，不要盲目跟風(fēng)。年輕人還是要以提高自身素質(zhì)為前提，不要盲目追求利益，理想也需要有能力來實(shí)現(xiàn)。作為大學(xué)生來說，自己的職業(yè)還是一片空白，首先要為自己定下職業(yè)目標(biāo)，該往什么方向發(fā)展。剛畢業(yè)的大學(xué)生不應(yīng)該把金錢等作為好工作的首要標(biāo)準(zhǔn)，而是要更快的提升自身素質(zhì)，累計(jì)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)豐富自己工作經(jīng)

7、歷能打下良好基矗其實(shí)沒有完美的工作，每個(gè)工作都有它好與壞的兩面，要學(xué)會(huì)平衡和知足。同時(shí)也不要在一棵樹上吊死，如果不能直接實(shí)現(xiàn)自己的既定目標(biāo)，就可以一邊尋找別的工作機(jī)會(huì)，同時(shí)為以后的求職充電、做準(zhǔn)備。案例五案例五心理抑郁心理抑郁王某是某大學(xué)金融專業(yè)畢業(yè)生，但是本身對(duì)于該專業(yè)的興趣一般。主要的就業(yè)目標(biāo)是銀行，但是他的性格相對(duì)內(nèi)向，再加上大學(xué)時(shí)有一門課程是補(bǔ)考，所以面試了五家銀行，最后都被拒絕了。第一家銀行的面試官還曾經(jīng)諷刺過他。面試五次失敗

8、后，他便躲在家里不再出門見人，成天泡在網(wǎng)絡(luò)游戲里，足足有半年沒有找過工作。遇到人也不說話，出現(xiàn)了抑郁的傾向。有情緒就要宣泄有情緒就要宣泄對(duì)于這種情況的畢業(yè)生來說，首先，父母要找他談心，和他建立起信任，讓他說出心里話，他到底害怕什么。幫助他重現(xiàn)面試的場景，看清楚由于什么原因，對(duì)方拒絕了他。通過這種方式，可以讓他的情緒得到宣泄，也有利于幫助他面對(duì)現(xiàn)實(shí)。此外，還要多加鼓勵(lì)，幫助他樹立自信。面試的問題是有規(guī)律的，可以總結(jié)出一些常見的問題。還可以