版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、放射科崗位職責(zé)和各級人員職責(zé)放射科崗位職責(zé)和各級人員職責(zé)放射科崗位職責(zé)和各級人員職責(zé)第一章放射科崗位職責(zé)一、登記室崗位職責(zé)1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)門診、住院患者各項常規(guī)檢查及各種特殊檢查的登記、預(yù)約、劃價、編號和記帳工作。2、負責(zé)向患者說明檢查前的準備要求和注意事項及檢查前的準備。3、負責(zé)各種報告的登記、報送、歸檔工作。4、負責(zé)全科醫(yī)療工作的統(tǒng)計并按月制成報表。5、負責(zé)影像片的歸檔保管工作,嚴格執(zhí)行影像片借閱制度規(guī)定。二、x線攝影室崗位職
2、責(zé)。1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下,上崗人員必須愛護各種影像設(shè)備,進行經(jīng)常性保養(yǎng),及時調(diào)整機房溫度和濕度,保證x線檢查的正常運行,各種儀器設(shè)備及附屬用品使用完畢必須復(fù)位并整理機房、清潔設(shè)備。2、嚴格遵守操作規(guī)程,按規(guī)定的性能條件進行工作,不得擅自更改設(shè)備的性能及參數(shù)。不經(jīng)崗位責(zé)任者同意不得開機使用,實習(xí)人員必須在老師指導(dǎo)下工作。3、根據(jù)臨床要求,進行常規(guī)和特殊攝片以及各種造影,及時和相關(guān)崗位保持密切聯(lián)系,報。四、ct室崗位職責(zé)1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下,c
3、t機房內(nèi)所有設(shè)備和各項設(shè)施由專人負責(zé),在工程技術(shù)人員的指導(dǎo)下共同作維護、保養(yǎng)和檢修工作,定期校正各種參數(shù),保證ct機正常、準確的運轉(zhuǎn)狀態(tài)。2、ct工作人員應(yīng)相對固定,在保證穩(wěn)定使用和具有上崗證的人員中定期輪轉(zhuǎn)。3、ct診斷醫(yī)師掃描前應(yīng)審閱中請單,了解病情提出掃描計劃。ct掃描人員按規(guī)定常規(guī)程序操作,在常規(guī)以外的選層、加層等應(yīng)和診斷醫(yī)師共同探討,掃描結(jié)束要準確填寫掃描條件等并簽名,診斷醫(yī)師必須及時閱片、書寫或打印并按時發(fā)送檢查報告。4、c
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 放射科崗位職責(zé)和各級人員職責(zé)
- 放射科崗位職責(zé)
- 放射科制度、崗位職責(zé)及各種流程
- 放射科管理計劃制度章程及其崗位職責(zé)1
- 各級護理人員崗位職責(zé)
- 熱電分廠各級人員崗位職責(zé)
- 醫(yī)院各級各類人員崗位職責(zé)
- 放射科工作人員職責(zé)
- 臨床科室各級各類人員崗位職責(zé)
- 內(nèi)鏡室各級人員崗位職責(zé)
- 介入診療各級各類人員崗位職責(zé)
- 介入科人員崗位職責(zé)
- 變電站各級人員崗位職責(zé)
- 各級護理人員崗位職責(zé)、工作標準
- 公司售后部各級人員崗位職責(zé)
- 崗位職責(zé)及各級責(zé)任護士職責(zé)
- 衛(wèi)生院各級各類人員崗位職責(zé)
- 臨床各級醫(yī)師崗位職責(zé)
- 醫(yī)院設(shè)備科人員分工和崗位職責(zé)
- 醫(yī)院設(shè)備科人員分工和崗位職責(zé)
評論
0/150
提交評論