董事長(zhǎng)政府背景、地方國(guó)企超額雇員與勞動(dòng)力成本.pdf

1、政治關(guān)系作為一種隱蔽但有價(jià)值的資源，對(duì)公司各個(gè)層面產(chǎn)生著影響，由此引發(fā)了學(xué)者們一系列的研究。部分研究結(jié)論指出，政治關(guān)系能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)較低的稅率、便利的融資渠道、稀缺的資源；另有研究表明，政治關(guān)系雖然可以為企業(yè)帶來(lái)優(yōu)勢(shì)和便利，但是企業(yè)也要為此付出代價(jià)，如會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的下降、企業(yè)價(jià)值的損害等。
　　本文從企業(yè)的雇傭行為角度出發(fā)，重點(diǎn)考察董事長(zhǎng)政府背景是否會(huì)對(duì)企業(yè)的雇傭決策產(chǎn)生影響。本文以2004-2009年滬深兩市A股地方國(guó)有上市公司

2、作為研究樣本，在充分考察我國(guó)轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)的制度背景基礎(chǔ)上，以企業(yè)董事長(zhǎng)現(xiàn)在或曾經(jīng)在政府部門任職作為企業(yè)具有政治關(guān)系的依據(jù)，同時(shí)按董事長(zhǎng)的政府背景與企業(yè)所處行業(yè)的隸屬關(guān)系將政治關(guān)系細(xì)分為行業(yè)政府背景政治關(guān)系和其他政治關(guān)系兩種，運(yùn)用描述性統(tǒng)計(jì)、單變量檢驗(yàn)和多元回歸分析等研究方法，檢驗(yàn)高管政府背景尤其是董事長(zhǎng)行業(yè)政府背景對(duì)地方國(guó)企超額雇員的影響，并進(jìn)一步研究了超額雇員的經(jīng)濟(jì)后果。
　　本文的研究發(fā)現(xiàn)：（1）董事長(zhǎng)的政治關(guān)系與地方國(guó)企超額雇員

3、存在很強(qiáng)的相關(guān)性。從普遍存在的政治關(guān)系來(lái)看，政治關(guān)系對(duì)超額雇員產(chǎn)生了顯著的負(fù)面影響，政治關(guān)系的存在更像是一種保護(hù)機(jī)制，它能有效抵御政府對(duì)企業(yè)的干預(yù)；但在對(duì)政治關(guān)系進(jìn)行細(xì)分后發(fā)現(xiàn)，有行業(yè)政府背景董事長(zhǎng)的地方國(guó)企超額雇員更嚴(yán)重，這說(shuō)明任命地方國(guó)企董事長(zhǎng)的確是政府干預(yù)要求其超額雇員的作用機(jī)制。（2）地方國(guó)企的超額雇員對(duì)公司績(jī)效產(chǎn)生了負(fù)面影響，本文并未直接研究超額雇員對(duì)公司績(jī)效的影響，而是通過(guò)超額雇員對(duì)公司勞動(dòng)力成本的影響來(lái)考察。研究發(fā)現(xiàn)，在勞

4、動(dòng)力成本總額方面，不論是絕對(duì)勞動(dòng)力成本還是相對(duì)勞動(dòng)力成本，地方國(guó)企的超額雇員均導(dǎo)致了勞動(dòng)力成本總額的上升，而承擔(dān)了超額雇員的地方國(guó)企其人均工資率卻顯著下降。（3）董事長(zhǎng)的行業(yè)政府背景對(duì)勞動(dòng)力成本總額的影響并不顯著，但卻提高了人均工資水平。這說(shuō)明，作為政府官員直接任命的董事長(zhǎng)更關(guān)注對(duì)政府就業(yè)目標(biāo)的完成情況以及自身的職位晉升和在職消費(fèi)，而對(duì)由超額雇員帶來(lái)的對(duì)公司績(jī)效的損害卻并不關(guān)注。
　　本文的研究發(fā)現(xiàn)了政府干預(yù)致使國(guó)企超額雇員的作用