勞動(dòng)力成本上升與企業(yè)增長(zhǎng)

1、1勞動(dòng)力成本上升與企業(yè)增長(zhǎng)摘要：根據(jù)羅默（Romer）和盧卡斯（Lucas）提出的新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論，勞動(dòng)力成本的上升，伴隨著知識(shí)的積累與勞動(dòng)力的專業(yè)化將為經(jīng)濟(jì)體的轉(zhuǎn)型升級(jí)、技術(shù)創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)內(nèi)生增長(zhǎng)提供機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在新興加轉(zhuǎn)軌的中國(guó)，勞動(dòng)力成本上升將在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中發(fā)揮什么作用？本文利用我國(guó)上市公司2001～2013年的樣本，從企業(yè)增長(zhǎng)的視角實(shí)證檢驗(yàn)了勞動(dòng)力在“倒逼”我國(guó)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的重要作用。結(jié)果顯示：勞動(dòng)力成本的提升有利于我國(guó)

2、上市公司的持續(xù)增長(zhǎng)；我們對(duì)于影響機(jī)制的探索發(fā)現(xiàn)，技術(shù)進(jìn)步對(duì)勞動(dòng)力投入具有顯著的替代作用，在因果關(guān)系中發(fā)揮了替代效應(yīng)。本文實(shí)證檢驗(yàn)了羅默和盧卡斯的新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論在中國(guó)的適用性，并為中國(guó)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、結(jié)構(gòu)調(diào)整的政策導(dǎo)向提供了新的證據(jù)。關(guān)鍵詞：勞動(dòng)力成本；最低工資標(biāo)準(zhǔn)；企業(yè)增長(zhǎng)；轉(zhuǎn)型升級(jí)中圖分類號(hào)：F240文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：10035192（2016）01000806Abstract：AccdingtoRomerLucas’snewecon

3、omicgrowththey，theriseofthehumancapitalcostwillprovideopptunitiesfeconomictransfmationungrading，technologyadvanceendogenousgrowthcompaniedwiththeaccumulationofknowledgespecializationofhumancapital.At3（Lucas）構(gòu)建的增長(zhǎng)模型認(rèn)為驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)

4、增長(zhǎng)的長(zhǎng)期動(dòng)力因素是技術(shù)能力、勞動(dòng)力和物質(zhì)資本[3，4]。技術(shù)和勞動(dòng)力對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)都具有決定性的作用，我國(guó)制造業(yè)持續(xù)高速發(fā)展與豐富廉價(jià)的勞動(dòng)力資源密不可分。然而，受我國(guó)長(zhǎng)期以來(lái)實(shí)施的計(jì)劃生育政策導(dǎo)致的勞動(dòng)力市場(chǎng)供需的變化，加之近些年政府對(duì)收入分配的效率公平問(wèn)題的持續(xù)關(guān)注和相應(yīng)的政策調(diào)整，企業(yè)勞動(dòng)力成本大幅提高。例如，中央在2013年11月通過(guò)的《十八屆三中全會(huì)關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》中明確提出了促進(jìn)社會(huì)更加公平，推進(jìn)勞動(dòng)報(bào)酬增

5、長(zhǎng)的要求。2003年以后我國(guó)平均工人工資增幅相比之前急劇提升。勞動(dòng)力成本的大幅度上升，伴隨著低技能勞動(dòng)力投入的減少（民工荒），國(guó)民經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了“劉易斯拐點(diǎn)（LewisTurningPoint）”時(shí)期[5，6]。這將導(dǎo)致我國(guó)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中的成本優(yōu)勢(shì)逐漸喪失，低附加值的勞動(dòng)密集型企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)持續(xù)削弱[7]。數(shù)量龐大的低技能勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)在給中國(guó)發(fā)展制造業(yè)提供契機(jī)的同時(shí)，也阻礙了產(chǎn)業(yè)升級(jí)和技術(shù)進(jìn)步的步伐[8]。勞動(dòng)力成本不斷上升的趨勢(shì)會(huì)給企業(yè)帶來(lái)巨

6、大的成本壓力，尤其是對(duì)于融資約束和勞動(dòng)力占產(chǎn)品總成本比例較大的企業(yè)而言[9]。然而，勞動(dòng)力有可能會(huì)倒逼企業(yè)通過(guò)創(chuàng)新和勞動(dòng)力素質(zhì)的提高來(lái)應(yīng)對(duì)成本提高的壓力，不斷形成的企業(yè)潛力、稀缺資源和新知識(shí)儲(chǔ)備將為企業(yè)提供日益堅(jiān)實(shí)的軟實(shí)力。知識(shí)能夠提高邊際生產(chǎn)率最終體現(xiàn)為通過(guò)產(chǎn)品的升級(jí)換代提高附加值，不斷尋求新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，捕獲最優(yōu)的產(chǎn)品市場(chǎng)機(jī)會(huì)[10]。基于此，勞動(dòng)力成本的增加將為企業(yè)增長(zhǎng)帶來(lái)激勵(lì)還是阻礙？這種影響的內(nèi)在機(jī)制和過(guò)程邏輯是什么？這些問(wèn)題