江蘇省制造業(yè)的勞動力資源配置效率研究——基于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的視角.pdf

1、在市場經(jīng)濟環(huán)境下,勞動力的生產(chǎn)效率比傳統(tǒng)計劃體制環(huán)境發(fā)生歷史性過渡或轉(zhuǎn)換之前要高得多。盡管如此,勞動在經(jīng)濟增長中的貢獻率仍呈直線下降趨勢。在很多可能具有說服力的原因中,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和轉(zhuǎn)變滯后于經(jīng)濟發(fā)展和市場結(jié)構(gòu)的變化,是造成這種狀況的一個極其重要的原因。如今隨著經(jīng)濟的發(fā)展,國家越來越重視產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,而產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)必然會引起技術(shù)的進步,進而影響到勞動力資源的配置。文章首先在分析國家整個宏觀形勢的基礎(chǔ)上,繼續(xù)分析江蘇省的經(jīng)濟政策,進而引申

2、到江蘇省制造業(yè)30個分行業(yè)的勞動力資源配置效率上來。
　　本研究以指數(shù)法來計算勞動力資源配置效率,是本文的重心所在。指數(shù)法最大的特點在于,建立了勞動力資源投入、勞動力資源配置結(jié)構(gòu)、勞動生產(chǎn)率變化與經(jīng)濟增長的直接聯(lián)系,從而能夠在經(jīng)濟增長的框架中對勞動力資源投入效應(yīng)和勞動力資源配置結(jié)構(gòu)效應(yīng)進行分析。指數(shù)方法具有推導簡捷、內(nèi)容全面、意義明確、作用機制淺顯易懂、數(shù)據(jù)易得、計算準確、適用廣泛、無假設(shè)前提、宏觀與微觀相統(tǒng)一等多方面的優(yōu)點。文章

3、通過對江蘇省制造業(yè)30個行業(yè)的勞動力資源配置效率細分計算,結(jié)果發(fā)現(xiàn),不同年份的制造業(yè)勞動力資源配置效率差異很大,而且每個細分行業(yè)在每個年份的勞動力資源配置效率差異也很大,不同行業(yè)間的勞動力資源配置相差也很大。勞動力資源配置效應(yīng)是經(jīng)濟增長的一個重要來源且是受經(jīng)濟增長影響的一個變量,對提高勞動力資源配置效率,保持經(jīng)濟長期穩(wěn)定增長十分重要。最后,在分析了江蘇省制造業(yè)30個分行業(yè)勞動力資源配置效率的基礎(chǔ)上,提出了提高江蘇省制造業(yè)勞動力資源配置效