動(dòng)態(tài)能力視角下大學(xué)生初創(chuàng)業(yè)資源與績(jī)效關(guān)系研究——以杭州市大學(xué)生初創(chuàng)企業(yè)為例.pdf

1、國(guó)家創(chuàng)新戰(zhàn)略推動(dòng)了“創(chuàng)業(yè)型”經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,并成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)勁推動(dòng)力。在創(chuàng)業(yè)浪潮的興起過(guò)程中,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者成為創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍中備受矚目的群體。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)與創(chuàng)業(yè)管理研究的深入,他們特殊的成長(zhǎng)經(jīng)歷、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、年齡結(jié)構(gòu)以及知識(shí)水平都成為學(xué)者關(guān)注的焦點(diǎn)。在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中,大學(xué)生初創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)績(jī)效將直接影響創(chuàng)業(yè)成敗與企業(yè)的未來(lái)發(fā)展。在對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)較為活躍的杭州市進(jìn)行調(diào)研后發(fā)現(xiàn),很多大學(xué)生初創(chuàng)企業(yè)面臨相似的社會(huì)資源條件,創(chuàng)業(yè)績(jī)效卻不盡相同。撇開(kāi)一些外部

2、因素,筆者認(rèn)為企業(yè)動(dòng)態(tài)能力對(duì)大學(xué)生初創(chuàng)企業(yè)績(jī)效有著至關(guān)重要的影響,并檢驗(yàn)了其不同維度在創(chuàng)業(yè)資源與創(chuàng)業(yè)績(jī)效之間的作用。
　　 本研究主要涉及企業(yè)資源理論、創(chuàng)業(yè)資源理論、企業(yè)動(dòng)態(tài)能力以及創(chuàng)業(yè)績(jī)效等有關(guān)理論。在文獻(xiàn)梳理與總結(jié)的基礎(chǔ)上,結(jié)合大學(xué)生初創(chuàng)企業(yè)特點(diǎn),研究界定了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)資源的獨(dú)特性、企業(yè)動(dòng)態(tài)能力特征以及創(chuàng)業(yè)績(jī)效維度等概念及變量的邊界。同時(shí),以企業(yè)動(dòng)態(tài)能力為中介變量,分析了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)資源與績(jī)效之問(wèn)的關(guān)系,構(gòu)建了三者之

3、間的概念模型。在此基礎(chǔ)上,提出了研究假設(shè),并通過(guò)實(shí)地訪談,文獻(xiàn)研究等方式設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷對(duì)假設(shè)進(jìn)行了驗(yàn)證。
　　 本文以杭州市大學(xué)生初創(chuàng)企業(yè)為研究對(duì)象,分別對(duì)其創(chuàng)業(yè)資源充裕程度、企業(yè)動(dòng)態(tài)能力及初創(chuàng)績(jī)效進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查,并采用統(tǒng)計(jì)分析軟件SPSS16.對(duì)回收數(shù)據(jù)進(jìn)行分析以檢驗(yàn)假設(shè)。研究主要結(jié)論如下:
　　 (1)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)資源界定為兩個(gè)維度:支持性資源和環(huán)境性資源。這種界定將初創(chuàng)企業(yè)維持生存所必不可少的資源與外界環(huán)境中的輔助性資

4、源加以區(qū)分。同時(shí),將大學(xué)生初創(chuàng)企業(yè)的動(dòng)態(tài)能力界定為吸收能力、轉(zhuǎn)化能力和創(chuàng)新能力,創(chuàng)業(yè)績(jī)效界定為生存績(jī)效和成長(zhǎng)績(jī)效。這種界定方式將一般的企業(yè)理論擴(kuò)展到創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域,并獲得了較高的信度和效度支持,
　　 (2)在創(chuàng)業(yè)績(jī)效對(duì)創(chuàng)業(yè)資源的回歸分析中發(fā)現(xiàn),支持性資源對(duì)生存績(jī)效的影響大于環(huán)境性資源,而對(duì)成長(zhǎng)績(jī)效的影響小于環(huán)境性資源。本文主要從生存績(jī)效和成長(zhǎng)績(jī)效對(duì)資源需求強(qiáng)度的差異性方面來(lái)對(duì)此進(jìn)行解釋。
　　 (3)在企業(yè)動(dòng)態(tài)能力對(duì)創(chuàng)業(yè)資源

5、的回歸分析中發(fā)現(xiàn),支持性資源和環(huán)境性資源對(duì)企業(yè)動(dòng)態(tài)能力不同維度的影響存在較大差異性。對(duì)吸收能力而言,支持性資源比環(huán)境性資源對(duì)企業(yè)吸收能力的影響強(qiáng)度大。對(duì)創(chuàng)新績(jī)效而言,支持性資源和環(huán)境性資源對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響作用差別并不明顯。對(duì)轉(zhuǎn)化能力而言,環(huán)境性資源對(duì)轉(zhuǎn)化能力的影響強(qiáng)度要遠(yuǎn)大于支持性資源。本文從支持性資源和環(huán)境性資源在動(dòng)態(tài)能力各維度的構(gòu)建及作用過(guò)程中所發(fā)生的不同機(jī)制進(jìn)行了原因闡述。
　　 (4)在企業(yè)動(dòng)態(tài)能力的中介作用分析中發(fā)現(xiàn),