2018年關于作風建設大會上的講話稿兩篇匯編_第1頁
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1、20182018年關于作風建設大會上的講年關于作風建設大會上的講話稿兩篇匯話稿兩篇匯編范文一范文一同志們今年是貫徹落實市第十三次黨代會精神開局之年。新春上班第一天,市委市政府就召開全市機關作風建設大會,用意非同尋常。這是新一屆市委召開的第一個大會,打響了貫徹落實市第十三次黨代會精神的“發(fā)令槍”,是打開全年工作局面的“開門炮”。剛才,會議表彰了一批先進單位和先進個人,通報了2016年度機關作風建設情況,兩名干部代表作了表態(tài)發(fā)言。希望大家學

2、習先進典型,吸取反面教訓,更加自覺地深化機關作風建設。作風彰顯形象,作風成就事業(yè)?,F(xiàn)在,武漢發(fā)展的宏偉藍圖已繪就,天時地利已俱備,關鍵在于“人和”,在于全市上下特別是各級領導干部要提起精氣神,擼起袖子加油干。我們要以改進機關作風開局,以硬措施改善軟環(huán)境,迅速在全市上下形成拼搏趕超的濃厚氛圍,確保市黨代會部署的各項工作取得良好開局。下面,我講三點意見:一、基層和群眾反映的作風問題就是機關作風建設的主一、基層和群眾反映的作風問題就是機關作風

3、建設的主攻方向攻方向三是三是工作不落實。有的出臺政策照著上級依樣畫葫蘆、上下一般粗,缺乏針對性,不解決實際問題。有的干工作只滿足于開會、出文件,只要領導出席了、文件印發(fā)了就萬事大吉,至于落實如何則不去關注。有的年初拍腦袋定的事情,年終實現(xiàn)不了,就找理由解釋,兌現(xiàn)承諾不嚴肅。有的抓工作時緊時松、抓而不緊、抓而不實,沒有一抓到底。有的不愿直面問題,不敢啃硬骨頭、涉險灘,多年的矛盾問題久拖不決。有的只注重項目審批、資金分配,而忽視事前調研、事

4、后監(jiān)督,導致公共資源配置失效,嚴重損害政府公信力。四是四是擔當不主動。有的當“太平官”,怕?lián)L險不愿改革,怕出事寧可不干事,即使有上級文件要求,但沒有實施細則、會議紀要或領導批示,一就拖著或頂著不辦。有的習慣于跟國有企業(yè)打交道,遇到民營企業(yè)躲著走,沒有建立起“親清關系”。有的當“老好人”,明哲保身,有難度的不愿干,沒有先例的不肯干,遇到矛盾繞道走,碰到問題向上推,工作縮手縮腳。有的當“隱身人”,業(yè)務不精通,工作把關不嚴,依賴“處長當政”

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