縣稅務(wù)局人事教育股2018年工作總結(jié)和2019年工作計劃

1、縣稅務(wù)局人事教育股局人事教育股2018年工作年工作總結(jié)和2019年工作年工作計劃2018年是全國稅務(wù)系統(tǒng)的機構(gòu)改革之年，縣稅務(wù)局人事教育人員在機構(gòu)改革前分別在原國稅和原地稅進(jìn)行“三個準(zhǔn)備”，即人事動員準(zhǔn)備、臨時機構(gòu)準(zhǔn)備、合并事項準(zhǔn)備工作；機構(gòu)改革中進(jìn)行“四個落實”，即對稅務(wù)總局“三定”指導(dǎo)意見落實、對省局的“三定”指導(dǎo)原則落實、對市局的“三定”暫行規(guī)定落實和對縣局的實施方案落實工作；機構(gòu)改革落地后進(jìn)行“三個調(diào)整”，即干部輪訓(xùn)調(diào)整、人事管

2、理調(diào)整、工資福利調(diào)整工作，確保圓滿完成了上級黨組織交給的各項工作任務(wù)。2019年工作計劃概括為“三個強化”。一、機構(gòu)改革前進(jìn)行“三個準(zhǔn)備”工作1、人事動員準(zhǔn)備。今年3月14日，稅務(wù)總局黨委書記、局長xx《在各省國稅局、地稅局和各司局主要負(fù)責(zé)人打招呼會議上的講話》傳達(dá)后，我們縣局組織人事部門認(rèn)真做好機構(gòu)改革的動員準(zhǔn)備工作，提議局黨委就如何學(xué)習(xí)宣傳貫徹及時進(jìn)行了安排部署。一是由班子成員參加了市局學(xué)習(xí)培訓(xùn)，市局局長作專題輔導(dǎo)；二是組織人事部門

3、專題學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)人分別參加了省局、市局培訓(xùn)；三是召開全體人員大會，講解機構(gòu)改革精神實質(zhì)。強化教育培訓(xùn)，創(chuàng)造股室精品。采取小范圍、分系列、封閉式等方式，分期分批組織開展政治理論、基（二）聚力四合，平穩(wěn)落實改革任務(wù)。2018年3月，中共中央印發(fā)了《深化黨和國家機構(gòu)改革方案》，啟動國稅地稅合并改革?？h局黨委分層面多次召開會議，系統(tǒng)傳達(dá)學(xué)習(xí)總局、省局和市局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于機構(gòu)改革重要講話精神和會議部署，貫徹落實國家稅務(wù)總局出臺的關(guān)于進(jìn)一步支持和服務(wù)民營企

4、業(yè)發(fā)展的26條簡政減稅降費政策措施，加強與工商、財政、銀行等部門的信息交流，摸清全縣民營企業(yè)底數(shù)，就深化增值稅改革、企業(yè)所得稅優(yōu)惠新政、提高出口退稅率等開展民營企業(yè)調(diào)研和專場培訓(xùn)。同時組織業(yè)務(wù)骨干提供“一對一”上門輔導(dǎo)，幫助企業(yè)健全財務(wù)制度，準(zhǔn)確適用稅收優(yōu)惠政策，持續(xù)為市場主體減負(fù)賦能，促進(jìn)實體經(jīng)濟發(fā)展。（三）對標(biāo)對表，全面推進(jìn)稅制改革。2018年1月1日環(huán)保稅開征至今，完成了83戶環(huán)保稅納稅人的管戶基礎(chǔ)信息采集及比對核實、模擬申報等工

5、作，截止12月26日，環(huán)保稅共征收稅款81.38萬元，較上年排污費增長68%。水資源稅開征至今，共移交管戶69戶，基本實現(xiàn)了與水務(wù)局的信息共享，并全部完成基礎(chǔ)信息采集納入管理，共征收稅款238.49萬元。12月13日《個人所得稅法專項附加扣除暫行辦法》政策、12月18日新修訂的《個人所得稅法實施條例》相繼發(fā)布，修改后個人所得稅法一共有22條，修改面達(dá)80%，并于2019年元月1日起實行。我局以高度自覺的政治擔(dān)當(dāng)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)和能力擔(dān)當(dāng)，對標(biāo)