村軟弱后進(jìn)黨組織整改措施范文

1、村軟弱后進(jìn)黨組織整改措施范文村軟弱后進(jìn)黨組織整改措施范文村黨支部是黨在農(nóng)村的最基層的組織，是本村各種組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和群眾建設(shè)有中國特色社會主義新農(nóng)村的戰(zhàn)斗堡壘。2019年1月北京第1次印刷版《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》對農(nóng)村工作也有了新的定義。經(jīng)小編走訪調(diào)查，發(fā)現(xiàn)部分村為軟弱后進(jìn)黨組織，主要存在的問題為：一村級管理混亂、制度不健全不落實、村務(wù)財務(wù)制度落實不嚴(yán)；二組織動員力弱、帶領(lǐng)致富能力不強、在群眾中

2、威信不高。對于農(nóng)村軟弱后進(jìn)黨組織的整改有著相當(dāng)重要的意義。（一）加強班子建設(shè)。對軟弱后進(jìn)村黨組織，實行區(qū)鎮(zhèn)兩級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系幫扶，夯實責(zé)任、自加壓力，促使其迅速轉(zhuǎn)化提升。區(qū)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)帶頭到村整頓工作，通過實地調(diào)研、座談交流，召開民主生活會切實開展批評和自我批評幫助村“兩委”理思路、解難題、謀發(fā)展。對于村書記的能力要重點考察，在選人用人方面著力發(fā)掘合適的村書記人選帶領(lǐng)后進(jìn)村走出困境。（二）查找問題根源。村成為軟弱后進(jìn)黨組織的主要原因，一是黨組織班子

3、成員不能自身建設(shè)不夠，處理問題的能力不足，各項制度落實不嚴(yán)，對黨員的教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)不夠，村黨組織堡壘自身建設(shè)不足；二是組織動員力弱，戰(zhàn)斗性不足，就是組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾，不能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘功能。面臨整改，村干部應(yīng)該聚焦主責(zé)主業(yè)，強化擔(dān)當(dāng)作為，把群眾的事放在心上，把矛盾化解在萌芽，帶領(lǐng)群眾共治共建、共建共享。（三）強化問題整改1.規(guī)范村級收支手續(xù)。村級財務(wù)存在收款憑證填寫不完整，記賬聯(lián)清晰度不夠，原始報支憑證不規(guī)范，簽字不到位

4、，季度結(jié)賬不及時等問題。整改后必須嚴(yán)格按“三資三化”，實行非現(xiàn)金管理，使用“村務(wù)卡”轉(zhuǎn)賬方式支付相關(guān)款項；村級工程款項支付時付款手續(xù)需提供正式發(fā)票，后附施工合同、審定單、付款明細(xì)及工程付款臺賬復(fù)印件；季度結(jié)賬時附入對應(yīng)的銀行對賬單，在季度結(jié)賬金額與銀行對賬單余額不符時要找出原因，填寫好銀行余額調(diào)節(jié)單，保證帳面金額與對帳單余額的一致性。2.加強村干部合力。軟弱后進(jìn)村村干部人員少，年齡存在兩級分化，村干部工作能力有待提高，面對重點難點工作存