2016學年度教師量化考核細則

1、教師績效考核細則第1頁上壩九年一貫制學校2016年度績效考核方案考核內(nèi)容分為四項：一、德（考核內(nèi)容分為四項：一、德（2020分）二、能（分）二、能（2525分）三、勤（分）三、勤（2020分）四、分）四、績（績（3535分）分）1、德（德（2020分）分）1、愛崗敬業(yè)，以身作則，為人師表，愛生樂教，言行符合師德規(guī)范，熱愛和維護集體榮譽；團結(jié)同行，尊重他人，有協(xié)作精神、奉獻精神，遵紀守法。經(jīng)教師、學生、家長、社會評價合格者得滿分。5分2、

2、搞好本職工作，自覺遵守學校規(guī)章制度，發(fā)揚無私奉獻精神，堅持教書育人，注重言傳身教不違背黨和國家方針政策。計3分3、做好學生的思想政治工作，形成一個遵紀守法、團結(jié)奮進、勤奮學習、朝氣蓬勃的良好班集體。2分4、關心和了解學生的學習、生活、身體情況，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，發(fā)展學生的個性，促進學生的全面發(fā)展。4分5、負責備課、上課、作業(yè)批改、深入了解學生，堅持由循序漸進因材施教原則，精講多練，重點突出，努力提高課堂教學水平，逐步形成個人教學特

3、色。3分6、結(jié)合工作需要，要不斷進修，參與科研、培訓，提高教學各方面的水平，無論是德、智、體等方面的教育。3分有如下情況者扣分：有如下情況者扣分：①.言行違背規(guī)范，打架、罵人，每次扣1—3分。②.自由主義嚴重，個人言行影響工作秩序、他人工作，造成同志間矛盾，影響團結(jié)，有失形象，扣2—5分。散布消極言論，諷刺打擊先進，扣4—6分。③.有亂收費，亂訂資料事件，每人次扣2分。④.因工作不當，引發(fā)家長告狀，產(chǎn)生較大負面影響，每人次扣1—3分。教

4、師績效考核細則第3頁6.其他違法、違紀行為酌情扣分，并給予相應處分。三、業(yè)務能力（三、業(yè)務能力（2525分）分）（一）教學工作滿量（10分）1、學校工作量：按學校要求完成所有的任務，教育教學按規(guī)定完成。2、學校組織的活動積極參與，協(xié)助學校完成教學外的工作。（二）學教研能力（15分）評價標準：1、本崗位專業(yè)知識及基本功扎實、過硬，工作中具有不斷創(chuàng)新能力。2、主動獲取新知識、新信息，不斷完善知識結(jié)構、掌握運用現(xiàn)代化教學或辦工手段的能力。3、

5、具有較強的語言表達能力和文字表達能力，善于做思想政治工作。4、有對學校、班級、學科工作組織、管理、協(xié)調(diào)能力。5、具有教改實踐、教學評價、教研科研的能力。評分操作：1、按時限制訂工作計劃，任務明確，重點突出，措施具體，有創(chuàng)見，進度合理，學期初查評記錄，符合要求的記2分。2、重視工作中的信息反饋，及時積累個人實踐資料，期末寫出有一定價值的總結(jié)或報告，期末查評記錄，記2分。3、組織各項活動有創(chuàng)見，有特色，有成效，平時查評記錄，記2分。4、對需