《勞動關(guān)系學》程延園復習題及參考答案

1、《勞動關(guān)系學》復習題及參考答案一、單項選擇題在每小題列出的四個備選項中只有一個是最符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。1.在勞動關(guān)系的稱謂中，勞雇關(guān)系又稱為(B)P4(201010)A.勞資關(guān)系B.雇傭關(guān)系C.勞使關(guān)系D.勞工關(guān)系2.在勞動關(guān)系內(nèi)涵中，勞使關(guān)系的稱謂源自（B）P4（201101）A.美國B.日本C.英國D.德國3在勞動關(guān)系內(nèi)涵中，產(chǎn)業(yè)關(guān)系又稱工業(yè)關(guān)系，源自（A）P4(201110)A美國B日本C英國D德國4.影

2、響勞動關(guān)系結(jié)果的能力叫做(C)P8(201201)A合作B沖突C力量D權(quán)力5西方研究勞動關(guān)系的學者認為，無論是否接受剝削的論點，對利潤的追求都意味著雇主和工人之間的利益存在著沖突，這種沖突根源屬于（B）P18A.異化的合法化B.客觀的利益差異C.雇傭關(guān)系的性質(zhì)D.勞動合同的性質(zhì)6世界銀行發(fā)展報告顯示，自20世紀80年代以來，全球收入差距逐步拉大。以美國為代表的西方發(fā)達國家，經(jīng)濟增長的成果被少數(shù)人所有，雇主變得越來越富，而勞動者卻度日維艱

3、，憤恨也隨之產(chǎn)生。從沖突與合作原理來看，這一狀況的背景根源是(A)P21(201201)A廣泛的社會不平等B勞動力市場狀況C工作場所不公平D工作本身的屬性7某外商獨資企業(yè)在開工之初員工大都是從事手工或半機械生產(chǎn)。后來，由于大量引進先進技術(shù)，實行大型機器生產(chǎn)，使員工深感技術(shù)要求高，工作壓力大，普遍不能適應，導致員工與企業(yè)管理方之間關(guān)系緊張。根據(jù)沖突與合作原理，這一現(xiàn)象發(fā)生的主要因素是（D）P26(201110)A文化因素B宏觀經(jīng)濟環(huán)境C政

4、府政策及實踐D“客觀”工作環(huán)境8.在2009年，由于美國金融危機導致該國某大型企業(yè)面臨破產(chǎn)，大量工人失業(yè)，很多在崗工人對企業(yè)缺乏信心，工作松懈，工作態(tài)度不如以前，工作滿意度降低，結(jié)果該企業(yè)不久后倒閉。從沖突與合作原理來看，影響這一現(xiàn)象的主要因素是(D)P26（201010）A.新保守學派B.管理主義學派C.正統(tǒng)多元論學派D.激進派P4617持“只要資本主義經(jīng)濟體系不發(fā)生變化，工會的作用就非常有限”觀點的是（B）A新保守派B激進學派C正統(tǒng)

5、多元論學派D管理主義學派P47(201110)18.強調(diào)資方的管理權(quán)威，要求雇員忠誠于企業(yè)的價值觀，這是(B)P48（201010）A.多元論的觀點B.一元論的觀點C.新保守派的觀點D.激進學派的觀點19.在勞動關(guān)系的價值取向理論中，認為組織面對的是“一個關(guān)系復雜、緊張，必須對不同要求和主張進行控制的聯(lián)合體”，這是（C）P49（201101）A.一元論的觀點B.激進學派的觀點C.多元論的觀點D.管理主義學派的觀點20.勞動關(guān)系發(fā)展的歷史

6、可以追溯到(A)P61（201010）A.產(chǎn)業(yè)革命B.手工業(yè)革命C.科技革命D.生產(chǎn)方式革命21.早期工業(yè)化時代的勞動關(guān)系的特點表現(xiàn)為（D）P63（201101）A.穩(wěn)定的勞動關(guān)系B.政府干預勞動關(guān)系C.國家支持建立工會D.雇主對工人的殘酷剝削22早期工業(yè)化時代勞動關(guān)系的主要特點是(A)P63（201001）A政府不干預勞資關(guān)系B.政府立法規(guī)范勞動關(guān)系C國家干預開始制度化、法制化D.勞動關(guān)系實現(xiàn)了制度化、法制化23在西方工業(yè)化進程中，英