鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部作風整頓個人自查材料

1、作風整頓個人自查材料按照區(qū)委辦《關于在全區(qū)開展干部作風集中整頓活動實施方案》文件要求，我用心開展批評與自我批評，嚴查個人作風方面存在的問題癥結(jié)?，F(xiàn)就自己在思想觀念、精神狀態(tài)、干事標準、工作效能和規(guī)矩意識等方面查擺如下：一、查擺問題一是思想觀念方面。王永康書記主政西安以來，行政效能革命促使各項工作節(jié)奏加快，周六保證不休息，周末休息不保證的工作模式，感覺還沒有完全適應。自我感覺良好滿足現(xiàn)狀因循守舊，存在等待工作任務來找我，沒有工作就歇著的思

2、想。平時嘴上講解放思想、講實事求是，但一遇到具體問題就唯書、唯上、固守教條主義，不善于研究新情況，憑經(jīng)驗辦事。創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強沒有積極探索新時期、新形勢下各項工作新途徑的勇氣工作推一下，動一下。二是精神狀態(tài)方面。自從進入領導崗位，一開始還能積極認真，有較強的進取心，積極性。但隨著時間推移，逐漸不能擺正位置、擺好心態(tài)，長期在基層工作枯草乏味，缺乏工作熱情和沖勁，放松自我要求，降低工作標準，缺乏攻堅爬坡、再創(chuàng)佳績的信心和勇氣。工作推進中，因

3、循守舊、觀念保守，不敢突破常規(guī)和慣性思維，在挑戰(zhàn)面前等待觀望，缺乏改革創(chuàng)新的精神和敢闖敢干的勇氣，缺乏強烈的事業(yè)心和責法。還沒有很好的在心態(tài)上、工作上、思想上跟上中央及省市區(qū)委的新要求，還沒有表現(xiàn)出符合新常態(tài)要求的新作風和新業(yè)績。沒有充分發(fā)揮遵守制度帶頭人和引領者的作用，有時候有變通處理、選擇性遵守的現(xiàn)象。在單位沒有完全做到一視同仁，一體要求，對親近熟悉的同志關心多照顧多管理少，對其他同志關心少照顧少管理嚴，從而也引起一些對待同志厚此薄

4、彼、冷熱不均的議論，影響了同志的團結(jié)和工作的氣氛。以上幾個方面就是我在個人作風建設過程中自查到的問題，或許還有我自己都沒有及時察覺的缺點，需要領導和同事們在進一步工作中發(fā)現(xiàn)和告知。我愿在大家的關心和支持下一道在開拓中前進，在前進中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，始終保持積極的進取狀態(tài)，恪盡職守，奮發(fā)圖強，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中去。二、存在問題的原因分析一是政治理論學習重視程度不夠。思想上對習近平總書記系列講話和十九大報告等重要性的認識