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1、目錄目錄導(dǎo)論導(dǎo)論:人力:人力資源環(huán)境與策略境與策略2第一篇第一篇設(shè)計設(shè)計:工作分析與人力:工作分析與人力規(guī)劃5第二篇第二篇招聘:人力招聘:人力資源選拔與拔與預(yù)測預(yù)測8第三篇第三篇開發(fā):人力:人力資源培源培訓(xùn)與評價12第四篇第四篇報酬:薪酬:薪資方案與福利方案與福利計劃18第五篇第五篇影響:影響:員工健康與工健康與勞資勞資關(guān)系關(guān)系22。個人主義—集體主義individualismcollectivism。不確定性規(guī)避uncertainty
2、avoidance。權(quán)力距離powerdistance。直線和職能職權(quán)l(xiāng)inestaffauthity3.激勵與組織績效。激勵motivation。需要層次理論hierarchyofneedsthey。X理論與Y理論theyX&theyY。組織體系Ⅰ與組織體系ⅣsystemⅠ&systemⅣ。激勵保健理論motivationhygienethey。ERG理論ERGthey。麥克萊蘭德需要理mcclell’stheyofneeds。期望理
3、論expectencythey。公平理論equitythey。強化理論reinfcementthey。波特勞勒期望機率理論bterlawler’stheyofexpectency第二章人力資源環(huán)境1.人力資源法律環(huán)境。公平就業(yè)機會equalemploymentopptunity,EEO。公平就業(yè)機會委員會equalemploymentopptunitycommission,EEOC。實際職業(yè)資格bonafideoccupationalq
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