公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程圖

1、文件名稱(chēng)文件名稱(chēng)業(yè)務(wù)流程圖文件編號(hào)文件編號(hào)NYZDLC01頁(yè)碼4545編制日期編制日期20122012年1111月修改日期修改日期生效日期生效日期第1頁(yè)共32頁(yè)行政人事管理流程行政人事管理流程入職流程表入職流程表入職前的準(zhǔn)備工作通知新員工報(bào)到時(shí)必帶的資料、證書(shū)等員工報(bào)到、填寫(xiě)員工履歷表辦理入職手續(xù)，錄入打卡指紋發(fā)放基本辦公用品、安排住宿、帶領(lǐng)參觀辦公區(qū)域和用餐區(qū)域向各部門(mén)介紹新員工公司制度、員工手冊(cè)、崗位職責(zé)行政管理中心發(fā)《聘用通知》或

2、電話(huà)通知入職前的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)到所在部門(mén)上崗，工作交接安排文件名稱(chēng)文件名稱(chēng)業(yè)務(wù)流程圖文件編號(hào)文件編號(hào)NYZDLC01頁(yè)碼4545編制日期編制日期20122012年1111月修改日期修改日期生效日期生效日期第3頁(yè)共32頁(yè)出差流程圖出差流程圖申領(lǐng)《請(qǐng)假單》部門(mén)主管審批部門(mén)經(jīng)理審批人力行政主管審核銷(xiāo)假總經(jīng)理批準(zhǔn)1、員工級(jí)：超過(guò)3天以上請(qǐng)假人員需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可生效，3天以下主管批準(zhǔn)2、主管級(jí)以上：經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可生效3天以?xún)?nèi)可由部門(mén)經(jīng)理直接審