吉林省產(chǎn)假最新規(guī)定

1、吉林省產(chǎn)假規(guī)定吉林婚假：15天吉林產(chǎn)假(女方)：158天吉林產(chǎn)假(男方)：15天產(chǎn)假規(guī)定：1.依法辦理結(jié)婚登記的職工，享受婚假十五天2.女職工憑生育情況證明增加產(chǎn)假六十天，同時給予男方護理假十五天3.子女十六周歲以前入托(園)、入學(xué)、就醫(yī)等，其費用由父母所在單位根據(jù)情況給予適當補助4.職工在享受婚假、產(chǎn)假、護理假期間，按其正常工作對待，工資、獎金照發(fā)，其他福利待遇不變。溫馨提示：女職工經(jīng)本人申請，單位同意，可延長產(chǎn)假至一年，產(chǎn)假延長期間

2、工資按原額的百分之七十五發(fā)放，不影響調(diào)整工資、晉升級別、計算工齡。產(chǎn)假天數(shù)1.正常產(chǎn)假：98天(符合規(guī)定可延長60天)2.其它產(chǎn)假：公民接受計劃生育手術(shù)分別享受以下優(yōu)惠待遇：(1)放置宮內(nèi)節(jié)育器，休息兩天，七天內(nèi)不安排重體力勞動(2)取宮內(nèi)節(jié)育器，休息一天(3)結(jié)扎、復(fù)通輸精管，休息十五天(4)結(jié)扎、復(fù)通輸卵管，休息二十一天2、有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應(yīng)設(shè)立孕婦休息室。女職工懷孕七個月以上(含七個月)，每天享受工間休息一小時

3、，算作勞動時間，并不得安排其從事夜班勞動、加班加點從事立位作業(yè)的女職工，其工作場所應(yīng)設(shè)工間休息座位。3、準予定期做產(chǎn)前檢查。在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的應(yīng)算作勞動時間。4、在本單位的醫(yī)療機構(gòu)或指定的機構(gòu)進行產(chǎn)前檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費，所在單位應(yīng)全部負擔。費用由原醫(yī)療經(jīng)費渠道開支。5、產(chǎn)假期間照發(fā)工資，不影響原有福利待遇和全勤評獎。6、女職工在懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，所在單位不得解除或終止勞動合同，并保證其獲得基