哲學(xué)化——管理的最高境界

1、哲學(xué)化哲學(xué)化——管理的最高境界管理的最高境界【摘要】科學(xué)化管理盡管對工業(yè)化社會的發(fā)展起到巨大的推進(jìn)作用但隨著后工業(yè)化時代的到來全球化、社會化趨勢的發(fā)展日益對科學(xué)管理提出挑戰(zhàn)科學(xué)管理正在向更高階段即哲學(xué)化演進(jìn)。【關(guān)鍵詞】管理科學(xué)管理管理哲學(xué)化管理是隨著人類社會的發(fā)展及其需要應(yīng)運(yùn)而生的?？傮w來說人類的管理經(jīng)過本能、經(jīng)驗(yàn)、科學(xué)三個階段而當(dāng)下正在由科學(xué)管理向哲學(xué)化進(jìn)步。一、從本能管理到科學(xué)管理人類由聚居部族到城邦最原始的管理沒有任何的經(jīng)驗(yàn)可供參

2、考主要依靠管理者的“悟性”和個人的地位與魅力。那個時候大凡優(yōu)秀一些的管理者通常被視為圣人他們是“上帝”或者“道”的化身他們憑借對人與人之間的關(guān)系的理解開創(chuàng)了一些初始的管理理念例如中國的“仁政”。東周“百家爭鳴”的時候諸子開始總結(jié)前人的智慧本能管理已經(jīng)進(jìn)入了尾聲開始進(jìn)入另一個時期——經(jīng)驗(yàn)管理時期。當(dāng)人類積累一定管理經(jīng)驗(yàn)的時候借鑒前人經(jīng)驗(yàn)成為管理智慧的主要來源在這個階段管理者一般都精通歷史從歷史中找到管理的得失和方法《資治通鑒》也就是這種背

3、景下誕生的。但是經(jīng)驗(yàn)管理當(dāng)人類管理進(jìn)入真正的“人本”時期進(jìn)入整體思維時期進(jìn)入不是對具體表象而是對規(guī)律加以研用的狀態(tài)就是管理的哲學(xué)化開始。管理的哲學(xué)化不是否定科學(xué)相反管理哲學(xué)化是以管理科學(xué)為基礎(chǔ)的。那么管理哲學(xué)研究什么呢有人用企業(yè)文化來代替我認(rèn)為這是不全面的按照中國術(shù)語來說管理哲學(xué)的內(nèi)容起碼應(yīng)包括:立心、立制、立人其中立心為本。立心就是確立企業(yè)的基本精神、性格、價值取向、基本思路包括企業(yè)在若干問題上的決策依據(jù)如:穩(wěn)定與發(fā)展合作與競爭知與行

4、個體與團(tuán)體等。這些問題與企業(yè)文化的理念部分有相似的地方但不是絕對的相等。立制就是建立企業(yè)基本的運(yùn)行模式與規(guī)則尤其包括企業(yè)權(quán)利體系這是企業(yè)運(yùn)行的基礎(chǔ)。立人在企業(yè)是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)在個人則是安身、立命、智慧這兩者是相輔相成的。三、現(xiàn)代管理科學(xué)發(fā)展的哲學(xué)軌跡現(xiàn)代管理科學(xué)的發(fā)展經(jīng)歷了“古典管理”、“行為科學(xué)”、“管理叢林”直至今天的“企業(yè)文化”階段?，F(xiàn)代管理科學(xué)發(fā)展的第一階段(19001930)是以F?W泰羅、M?韋伯為代表的“古典管理”階段。在這個階