崗位評(píng)價(jià)因素及分級(jí)表

1、1附件十：崗位評(píng)價(jià)因素定義與分級(jí)表附件十：崗位評(píng)價(jià)因素定義與分級(jí)表因素一：崗位技能因素分級(jí)與定義表1.1.因素名稱(chēng)：學(xué)歷水平因素定義：指完成工作職責(zé)最低學(xué)歷要求。注：與什么學(xué)歷的人從事該工作無(wú)關(guān)。等級(jí)界限說(shuō)明評(píng)分1初中及初中以下水平；122高中、職高、中技、技校、中專(zhuān)；243大學(xué)大專(zhuān)；364大學(xué)本科；485研究生及以上（含雙學(xué)士）。602.2.因素名稱(chēng)：專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)因素定義：指在順利履行工作職責(zé)時(shí)需使用專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)要求。等級(jí)

2、界限說(shuō)明評(píng)分1基本無(wú)專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求，只需具備一般的技能；202要求有簡(jiǎn)單的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，具備初級(jí)技能要求；403要求有一般的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，具備中級(jí)技能要求；604要求具有豐富的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，具備高級(jí)技能要求。803因素名稱(chēng)：工作經(jīng)驗(yàn)因素定義：能夠順利完成崗位工作任務(wù)所需具備的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。其判斷標(biāo)準(zhǔn)為在相同或相近崗位上的工作年限。等級(jí)界限說(shuō)明評(píng)分13個(gè)月以下或幾乎不需要任何工作經(jīng)驗(yàn)；122至少1年工作經(jīng)驗(yàn)（含1年）；243至少3年工作經(jīng)驗(yàn)（含

3、3年）；364至少5年工作經(jīng)驗(yàn)（含5年）；485至少8年工作經(jīng)驗(yàn)（含8年）。604.因素名稱(chēng)：工作的復(fù)雜性因素定義：指工作中履行職責(zé)的復(fù)雜程度。其判斷標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)所需分析、判斷、計(jì)劃等水平而定。等級(jí)界限說(shuō)明評(píng)分1屬于常規(guī)性工作，基本不需要獨(dú)立的分析、判斷和計(jì)劃等能力；1033需要對(duì)部門(mén)的部分工作結(jié)果負(fù)責(zé)；454需要對(duì)整個(gè)部門(mén)的工作結(jié)果以及相關(guān)部門(mén)的部分工作結(jié)果負(fù)責(zé)。604.因素名稱(chēng)：生產(chǎn)的責(zé)任因素定義：崗位勞動(dòng)對(duì)生產(chǎn)（產(chǎn)量和質(zhì)量）、生產(chǎn)保障

4、（如設(shè)備，材料等）所負(fù)責(zé)任的大小。等級(jí)界限說(shuō)明評(píng)分1與主要產(chǎn)品生產(chǎn)有間接關(guān)系的后勤服務(wù)崗位對(duì)完成生產(chǎn)基本無(wú)影響；202與主要產(chǎn)品生產(chǎn)有間接關(guān)系的輔助崗位，對(duì)完成生產(chǎn)影響較小；403與主要產(chǎn)品生產(chǎn)有直接關(guān)系的重要輔助崗位，對(duì)完成生產(chǎn)影響較大；604與主要產(chǎn)品生產(chǎn)有直接關(guān)系的重要崗位，對(duì)完成生產(chǎn)影響大；805與主要產(chǎn)品生產(chǎn)有直接關(guān)系的關(guān)鍵崗位，對(duì)完成生產(chǎn)影響重大。100因素三：工作強(qiáng)度分級(jí)與定義表1.因素名稱(chēng)：體力、腦力勞動(dòng)強(qiáng)度因素定義：勞

5、動(dòng)者在崗位勞動(dòng)中的體力消耗和腦力勞動(dòng)辛苦程度。等級(jí)界限說(shuō)明評(píng)分1工作時(shí)以一般的體力勞動(dòng)為主；182工作時(shí)以中等的體力勞動(dòng)為主或一般的腦力勞動(dòng)；363工作時(shí)以較強(qiáng)的體力勞動(dòng)為主或較強(qiáng)的腦力勞動(dòng)；544工作時(shí)從事較高強(qiáng)度的腦力勞動(dòng)。702.因素名稱(chēng)：工作負(fù)荷強(qiáng)度因素定義：指工作的節(jié)奏、時(shí)限、均衡性（每天忙閑不均的程度）和工作所需對(duì)細(xì)節(jié)的重視所引起的工作緊迫感。等級(jí)界限說(shuō)明評(píng)分1工作的節(jié)奏、時(shí)限自己掌握，沒(méi)有緊迫感或一般沒(méi)有忙閑不均的現(xiàn)象；1