新形式下黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理如何有效融合

1、新形式下黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理如何有效融合摘要：在黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對(duì)于全面從嚴(yán)治黨有了一系列的重要論述。而在六中全會(huì)中也指出，要辦好中國(guó)的事情關(guān)鍵還在于黨建工作。可以說做好黨建工作是新形勢(shì)下企業(yè)必須要重視的重要內(nèi)容。然而在實(shí)際情況中，特別是企業(yè)管理中，往往都是重視業(yè)務(wù)的發(fā)展，而忽視了黨建工作的發(fā)展，這種現(xiàn)象是目前我國(guó)大部分企業(yè)中所存在的。在新形式下，只有將黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行有效的融合，才能夠確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。為此，本文將

2、對(duì)新形勢(shì)下黨建工作在促進(jìn)和保障企業(yè)科學(xué)、發(fā)展中的重要意義進(jìn)行論述，并對(duì)黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理中存在的問題進(jìn)行分析，最后提出如何將黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理有效融合的策略，以期促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；黨建工作；經(jīng)營(yíng)管理；問題；對(duì)策；融合隨著企業(yè)不斷深化改革，先到花企業(yè)制度得到了深入的發(fā)展，企業(yè)的黨政建設(shè)是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的思想基礎(chǔ)，與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理是相輔相成的，那么，如何使黨建工作融入貫穿到企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，讓黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理更加的緊密

3、結(jié)合在一起，已經(jīng)成為當(dāng)今企業(yè)中迫切要解決的重要課題，黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理的有效結(jié)合可以促進(jìn)和保障企業(yè)的科學(xué)、健康、和諧發(fā)展。然而，目前大部分的企業(yè)在黨建工作和經(jīng)營(yíng)管理上還存在的很多問題制約著黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理的有效融合。為此，本文將對(duì)新形勢(shì)下黨建工作在促進(jìn)和保障國(guó)有企業(yè)科學(xué)、發(fā)展中的重要意義進(jìn)行論述，并對(duì)黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理中存在的問題進(jìn)行分析，最后提出如何將黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理有效融合的策略，以期促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。一、新形勢(shì)下黨建工作在促

4、進(jìn)和保障企業(yè)科學(xué)、發(fā)展中的重要意義在我國(guó)，特別是國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)中的主體，其發(fā)展方向和發(fā)展程度都會(huì)影響到整個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家，實(shí)行的是公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的經(jīng)濟(jì)制度。而為了促進(jìn)和保障國(guó)有企業(yè)科學(xué)和諧發(fā)需求，在企業(yè)的黨建工作中也是如此，如果還是使用老一套的方法開展黨組織活動(dòng)，是很難讓企業(yè)充滿活力和生機(jī)的，同時(shí)由于受到現(xiàn)代企業(yè)管理制度的影響，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理主要都是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為核心，對(duì)于黨組織的活動(dòng)并不夠

5、重視，如果黨組織活動(dòng)缺乏創(chuàng)新，就很難保障黨組織活動(dòng)的質(zhì)量以及黨組織對(duì)于企業(yè)的影響力，最終會(huì)影響到黨建工作的順利進(jìn)行。另外就是很多企業(yè)中的黨組織缺乏活力，不僅無(wú)法滿足新形勢(shì)下黨建工作的發(fā)展需求，在企業(yè)的管理中也缺乏主動(dòng)性和實(shí)際作用，這樣不僅會(huì)影響到黨建工作的發(fā)展，也影響到企業(yè)發(fā)展，這樣的黨組織是無(wú)法滿足企業(yè)的需求的。3、建設(shè)機(jī)制不夠完善目前，在黨建工作上，很多企業(yè)中并沒有完善的機(jī)制，讓黨建工作的開展受到了阻力。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的過程中，黨組

6、織的規(guī)章制度不完善是無(wú)法滿足新形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，從而導(dǎo)致黨建工作難以順利的開展，最終給企業(yè)的日常工作帶來巨大的阻礙。具有表現(xiàn)有在很多企業(yè)中并沒有設(shè)立專門的黨建工作部門來進(jìn)行負(fù)責(zé)，部分黨務(wù)工作人員在企業(yè)中身兼數(shù)職，也沒有定期開展黨建培訓(xùn)工作，相關(guān)的黨建制度華而不實(shí)，很難與企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合起來，讓那個(gè)企業(yè)的黨建工作混亂不堪，更別說與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行融合了。這些都會(huì)嚴(yán)重影響到企業(yè)的發(fā)展。4、黨建工作面臨著新的挑戰(zhàn)隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快

7、速發(fā)展，政治體制的改革也在不斷的深入，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境更為激烈，任何企業(yè)都想通過提升自身的實(shí)力和創(chuàng)新能力來提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，這樣才能夠保障企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。在經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)中將黨的思想政治理念滲透在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員的意識(shí)中，是對(duì)企業(yè)文化精神的一種變革。在新時(shí)期，經(jīng)營(yíng)管理中融合黨建思想，就要緊密團(tuán)結(jié)企業(yè)基層的黨務(wù)工作人員、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理者和廣大職工群眾，在思想上加強(qiáng)教育工作和指導(dǎo)，從多個(gè)角度對(duì)企業(yè)的發(fā)展問題進(jìn)行細(xì)致的討論和分析，貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展