最新勞動法全文

1、2015年最新勞動法全文年最新勞動法全文(1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過1994年7月5日中華人民共和國主席令第二十八號公布自1995年1月1日起施行已于2009年8月27日經第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議通過《全國人民代表大會常務委員會關于修改部分法律的決定》修訂，自公布之日起施行)(小編提醒：點擊下列標題可以查看勞動法對應章節(jié)內容)第一章第一章總則總則第二章第二章促進就業(yè)促進就業(yè)第三章

2、第三章勞動合同和集體合同勞動合同和集體合同第四章第四章工作時間和休息休假工作時間和休息休假第五章第五章工資第六章第六章勞動安全衛(wèi)生勞動安全衛(wèi)生第七章第七章女職工和未成年工特殊保護女職工和未成年工特殊保護第八章第八章職業(yè)培訓職業(yè)培訓第九章第九章社會保險和福利社會保險和福利第十章第十章勞動爭議勞動爭議第十一章第十一章監(jiān)督檢查監(jiān)督檢查第十二章第十二章法律責任法律責任第一章第一章總則總則第一條為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適

3、應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發(fā)展和社會進步，根據憲法，制定本法。第二條在中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)

4、程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第十七條訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。第十八條下列勞動合同無效：(一)違反法律、行政法規(guī)的勞動合同(二)采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委

5、員會或者人民法院確認。第十九條勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款：(一)勞動合同期限(二)工作內容(三)勞動保護和勞動條件(四)勞動報酬(五)勞動紀律(六)勞動合同終止的條件(七)違反勞動合同的責任。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當事人可以協(xié)商約定其他內容。第二十條勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定限