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1、新時(shí)期如何做好商會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)工作的幾點(diǎn)體會(huì)新時(shí)期如何做好商會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)工作的幾點(diǎn)體會(huì)新時(shí)期如何做好商會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)工作的幾點(diǎn)體會(huì)來(lái)源:本站原創(chuàng)作者:gzshbjb更新時(shí)間:2014114(一)商會(huì)秘書(shū)處的工作,使我深深地體會(huì)到,商會(huì)成立容易,運(yùn)作難。成立商會(huì)時(shí),大都通過(guò)工商聯(lián)、民政牽頭組織發(fā)動(dòng),一些代表性企業(yè)共同發(fā)起,很快就組織成立起來(lái)了。但是商會(huì)都是會(huì)員企業(yè)家兼職擔(dān)任商會(huì)職務(wù),成立后在運(yùn)作期間,一些會(huì)務(wù)活動(dòng),很多企業(yè)家因工作忙不能正常參加會(huì)務(wù)活動(dòng),
2、很快就面臨名存實(shí)亡的境況。商會(huì)亦如企業(yè)一樣,同樣面臨生存與發(fā)展問(wèn)題,如果沒(méi)有人參與奉獻(xiàn)支持,商會(huì)將舉步維艱,慢慢萎縮會(huì)員的激情、熱情也將喪失殆盡。因?yàn)樯虝?huì)作為社團(tuán)、松散型的組織,既沒(méi)有政府財(cái)政撥款又沒(méi)有行政約束力,無(wú)財(cái)無(wú)權(quán),可有可無(wú),純屬民間機(jī)構(gòu),且每個(gè)會(huì)員企業(yè)家都有個(gè)性,誰(shuí)也不服誰(shuí),誰(shuí)也領(lǐng)導(dǎo)不了誰(shuí)。如何將商會(huì)這樣一個(gè)松散社會(huì)組織辦成有生命力、凝聚力、向心力、活力、影響力的社團(tuán)組織,關(guān)鍵是要聘請(qǐng)專職工作人員運(yùn)作,按照企業(yè)化、商業(yè)化思路去
3、經(jīng)營(yíng)商會(huì),用感情,靠魄力開(kāi)展工作,特別是用心良苦做好各項(xiàng)服務(wù)工作,促進(jìn)會(huì)員企業(yè)發(fā)展,幫助解決會(huì)員困難問(wèn)題,只有這樣會(huì)員才會(huì)看到加入商會(huì)的價(jià)值,才會(huì)繼續(xù)參與支持。商會(huì)秘書(shū)處的工作;我認(rèn)為,要有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,且要把商會(huì)工作作為自己的事業(yè)來(lái)做,全身投入,這是做好商會(huì)工作的前提。理與會(huì)長(zhǎng)的關(guān)系,擺正自己的位置,既要樹(shù)立會(huì)長(zhǎng)的權(quán)威,又要注意維護(hù)自身的威信。既要輔助會(huì)長(zhǎng)貫徹落實(shí)商會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子決定的各項(xiàng)工作,又要主持、領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)處妥善處理商會(huì)的
4、日常工作,不讓會(huì)長(zhǎng)受到商會(huì)日常諸多行政事務(wù)的纏擾,要學(xué)會(huì)把商會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的作用與商會(huì)組織整體作用有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。在與會(huì)長(zhǎng)的共事中,做好參謀助手作用,不越權(quán)不篡權(quán)。二是正確處理與政府主管部門(mén)的關(guān)系。自覺(jué)接受政府業(yè)務(wù)主管部門(mén)和登記管理機(jī)關(guān)的指導(dǎo)和監(jiān)督,是衡量一個(gè)社會(huì)組織是否遵紀(jì)守法,體現(xiàn)一個(gè)民間組織形象優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)。秘書(shū)長(zhǎng)一定要注意把握好這個(gè)重要環(huán)節(jié)。另外,作為商會(huì)的秘書(shū)長(zhǎng)要端正思想認(rèn)識(shí),主動(dòng)接受和歡迎政府有關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督,平時(shí)要與有關(guān)政府部門(mén)
5、,特別是業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機(jī)關(guān)多來(lái)往、多溝通、多匯報(bào),取得他們對(duì)商會(huì)工作的了解和支持,確保商會(huì)工作順利開(kāi)展。三是正確處理好與會(huì)員之間的關(guān)系。今天是中國(guó)商人是歷史上社會(huì)地位最高、行商最為出色的一個(gè)群體,同時(shí)也是一個(gè)勞心勞力的群體。他們對(duì)內(nèi)要面臨自身企業(yè)管理的問(wèn)題,人才的流失,市場(chǎng)的壓力,資金的短缺;對(duì)外要面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)手,債券債權(quán)的糾紛和各種人為干擾。他們?nèi)钡氖切畔ⅰ①Y源、人才、資金和良好的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境。因此,秘書(shū)長(zhǎng)要把“提供服務(wù)、反映
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