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1、1機(jī)關(guān)事業(yè)單位病假的相關(guān)規(guī)定(2009年)為了適當(dāng)解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病假期間的生活困難問(wèn)題,有利于病休人員早日恢復(fù)健康,根據(jù)按勞分配原則,機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病假期間生待遇按以下規(guī)定發(fā)給:一、機(jī)關(guān)工作人員1、工作人員病假在兩個(gè)月以?xún)?nèi)的,發(fā)給原工資。2、工作人員病假超過(guò)兩個(gè)月不滿(mǎn)六個(gè)月的,從第三個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資:①工作年限不滿(mǎn)十年的,按本人基本工資的90%計(jì)發(fā)。②工作年限滿(mǎn)十年的,按本人基本工資發(fā)給。3、病假超過(guò)六個(gè)
2、月的,從第七個(gè)月起:①工作年限不滿(mǎn)十年的,按本人基本工資的70%計(jì)發(fā)。②工作年限滿(mǎn)十年的,按本人基本工資的80%計(jì)發(fā)。二、事業(yè)單位工作人員1、病假在兩個(gè)月以?xún)?nèi)的,固定工資部分全額發(fā)給。2,病假超過(guò)兩個(gè)月不滿(mǎn)六個(gè)月的,從第三個(gè)月起:①工作年限不滿(mǎn)十年的,固定工資部分按90%計(jì)發(fā)。②工作年限滿(mǎn)十年的,固定工資全額發(fā)給。3,病假超過(guò)六個(gè)月的,從第七個(gè)月起:①工作年限不滿(mǎn)十年的,固定工資部分按70%計(jì)發(fā)。②工作年限滿(mǎn)十年的,固定工資部分按80%
3、計(jì)發(fā)。3員和機(jī)關(guān)工勤技能人員退休條件:正常退休:事業(yè)單位的管理人員(職員)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、工勤技能人員和機(jī)關(guān)工勤技能人員退休的政策條件仍執(zhí)行“國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)“文件的規(guī)定,其中:管理人員(職員)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員:男年滿(mǎn)60周歲,女年滿(mǎn)55周歲,參加革命工作年限或連續(xù)工齡滿(mǎn)10年的可以退休。工勤技能人員和機(jī)關(guān)工勤技能人員:男年滿(mǎn)60歲,女年滿(mǎn)50周歲,連續(xù)工齡滿(mǎn)10年的可以退休。提前退休:國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定,有以下情況
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