版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、模擬常見面試試題回答模擬常見面試試題回答一、簡(jiǎn)介自己和工作經(jīng)歷應(yīng)試者個(gè)人的有關(guān)背景資料大多已反映在個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi),在面試中考官之所以還會(huì)問這方面的問題有兩點(diǎn)原因:其一,驗(yàn)證應(yīng)試者提供書面材料的真實(shí)性;其二,由一些簡(jiǎn)單的、不需要過多思考的問題入手,有利于應(yīng)試者逐漸適應(yīng)考場(chǎng)環(huán)境,緩解緊張氣氛,樹立起信心,快速進(jìn)入“角色”,發(fā)揮自己應(yīng)有的水平。(一)答題技巧在回答這方面的問題時(shí),考生應(yīng)注意以下幾點(diǎn):(1)對(duì)一些簡(jiǎn)單的個(gè)人信息方面的問題,應(yīng)試者不需
2、怎么思考,但最重要的是一開始就要注意調(diào)整好自己的應(yīng)試狀態(tài),充滿自信,口齒清楚,回答全面、完整,但又要注意盡量簡(jiǎn)潔。一開始的應(yīng)試狀態(tài)如何會(huì)直接影響到整個(gè)面試過程中的表現(xiàn)。(2)令招聘單位感興趣的內(nèi)容可適當(dāng)多談一些,如有無從事過什么社會(huì)工作有什么感受對(duì)前一個(gè)問題,如果是肯定的回答,在談感受時(shí),應(yīng)著重談一談?dòng)惺裁词斋@;如果沒有參加過社會(huì)工作,應(yīng)談一談校內(nèi)課余時(shí)間或假期是如何度過的,從事了其他什么有意義的活動(dòng)。再如,你選修過什么課程如果選修過一
3、些和公務(wù)員工作有關(guān)的課程,如公文寫作,應(yīng)著重談一下這些課程主要講了些什么,你有什么收益,再如,曾獲得什么榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)不要僅簡(jiǎn)單地回答獲得什么,還要簡(jiǎn)要敘述一下為什么被授予這個(gè)榮譽(yù)。(3)對(duì)一些個(gè)人信息方面的問題,考生不應(yīng)患得患失,刻意去隱瞞什么,或者撒謊。撒謊一旦被考官發(fā)覺,結(jié)果會(huì)十分糟糕,即使考官?zèng)]有發(fā)覺,也會(huì)給自己造成心理負(fù)擔(dān),影響下面的答題。(二)模擬面試試題1、請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下你的簡(jiǎn)歷和家庭情況?!久麕熤更c(diǎn)】問這個(gè)問題,從主考官角度
4、,一是讓應(yīng)試者放松,使其自然進(jìn)入面試情景;二是考查應(yīng)試者的自我認(rèn)知能力;三是獲得對(duì)應(yīng)試者的初步印象。對(duì)這類問題,應(yīng)試者在平時(shí)就應(yīng)該有心理準(zhǔn)備。為給主考官留下良好的“第一印象”,回答時(shí)要注意:第一,時(shí)間控制在2~3分鐘以內(nèi);第二,回答內(nèi)容要與你的有關(guān)書面材料(比如個(gè)人簡(jiǎn)歷、求職信)一致;第三,態(tài)度誠懇,言簡(jiǎn)意賅。2、談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)歷?!久麕熤更c(diǎn)】應(yīng)試者的工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn),通常是主考官感興趣的一大熱點(diǎn)?;卮疬@個(gè)問題時(shí),不可模棱兩可,含糊其詞。
5、沒有工作過的應(yīng)屆畢業(yè)生或沒有與應(yīng)聘職位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人,最好強(qiáng)調(diào)自己的相關(guān)工作能力。如果你有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),這固然是你的一項(xiàng)重要資本,但千萬不要因?yàn)榉爆嵉年愂鰷p弱了你在工作經(jīng)驗(yàn)上的優(yōu)勢(shì)。要重在強(qiáng)調(diào)你的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)你報(bào)考工作的正面積極作用,才能展現(xiàn)出你的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)報(bào)考職位的價(jià)值。3、談?wù)勀愕膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷。出發(fā),不過具體處理卻恰恰相反,一定要“避實(shí)就虛”,談一談無關(guān)緊要的小缺點(diǎn),而不要過于坦白暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的重大缺陷。(3)談?wù)搩?yōu)點(diǎn)應(yīng)注意表情
6、、神態(tài)、語調(diào)等,請(qǐng)“低調(diào)”處理。有時(shí)可表示自己“更上一層樓”的希望和努力;談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)不要停留于缺點(diǎn)本身,可將重點(diǎn)放在自己克服缺點(diǎn)的決心和行動(dòng)上。(4)不要泛泛而談,可以結(jié)合事例具體說明,盡管考官未明確要求。(5)談優(yōu)點(diǎn)不要超過三個(gè)(具體或強(qiáng)調(diào)談?wù)摰膬?yōu)點(diǎn));談缺點(diǎn)一個(gè)即可。3、你接到一項(xiàng)工作任務(wù)后,是愿意迅速解決還是力求穩(wěn)妥、多考慮、慢慢來為什么【名師指點(diǎn)】高明的考生面對(duì)這樣的提問不能草率地?fù)衿湟欢穑鴳?yīng)靈活處理:(1)具體問題具體
7、對(duì)待,不同的工作采用不同的解決方式。(2)迅速作出選擇,不能在兩者之間搖擺不定。(3)作出較為有力的說明,分析深刻,表達(dá)清楚,論證嚴(yán)密。4、金無足赤,人無完人,你能談一下自己曾經(jīng)所犯的錯(cuò)誤和遭受的失敗嗎能否談一談你取得的引以為榮的成果【名師指點(diǎn)】盡管題目表面上是問考生的成功與失敗,但個(gè)人過去的成功與失敗只能起到一個(gè)參考作用,意義較大的只是考生對(duì)成功與失敗的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和主觀感受,以及考生從個(gè)人的成功與失敗中得到的自我發(fā)展的動(dòng)力??忌鷳?yīng)參照上
8、述的要點(diǎn)有針對(duì)性地回答,有的考生只知道用形容詞修飾自己的成功,卻不知用已有的事實(shí)說話才最具說服力?!緞儆袆僬小课覐鸟R背上跌下來,我就知道自己做錯(cuò)了什么事,我重新騎上去之后,就駕馭得自如多了。這次活動(dòng)的圓滿成功,讓我明白了當(dāng)一個(gè)人充分自信并付出努力之后,命運(yùn)之神一定會(huì)如約而至,有時(shí)她還帶來一束鮮花?!緮∮袛」P】我不會(huì)掩飾自己,我承認(rèn)這是一次令我很受打擊的挫折,當(dāng)時(shí)我都快崩潰了……5、你喜歡什么樣的朋友你的朋友對(duì)你如何評(píng)價(jià)【名師指點(diǎn)】主考官
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公司常見面試試題答案
- 公司常見面試試題及答案
- struts1常見面試題
- linux常見面試題答案
- 會(huì)計(jì)專業(yè)常見面試題
- 競(jìng)聘護(hù)士長(zhǎng)常見面試題
- 《招聘常見面試問題》
- 10個(gè)常見的壓力面試題及回答
- 醫(yī)生招聘常見面試題及答案大全護(hù)士面試題大全
- 結(jié)構(gòu)化面試實(shí)施流程及常見面試題目
- 人力資源崗位常見面試題及解答
- 情景模擬面試試題
- c_c++程序設(shè)計(jì)員應(yīng)聘常見面試試題深入剖析
- 護(hù)士面試常見問題怎么回答
- java軟件開發(fā)常見面試題及答案
- 銀行招考面試試題模擬
- ccna-網(wǎng)絡(luò)工程師常見面試題
- 各大知名公司校園招聘經(jīng)典常見面試題集錦
- 護(hù)士面試常見問題及回答技巧.
- 英語面試常見問題及其經(jīng)典回答
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論