勞動(dòng)分工與市場(chǎng)起源——以義烏小商品市場(chǎng)為例.pdf

1、論文由七章組成,以義烏小商品市場(chǎng)為例研究勞動(dòng)分工演進(jìn)與市場(chǎng)起源的關(guān)系。論文認(rèn)為:具有特定交易組織方式的市場(chǎng),其形成與發(fā)展與特定的分工結(jié)構(gòu)演進(jìn)的過程相關(guān)。論文的主要內(nèi)容概括來講:以勞動(dòng)分工思想為主線整理了一個(gè)案例,以新興古典的勞動(dòng)分工超邊際分析框架為基礎(chǔ)構(gòu)造了兩個(gè)職業(yè)中間商模型,分析了六個(gè)分工結(jié)構(gòu)及其演進(jìn),闡釋了勞動(dòng)分工演進(jìn)與市場(chǎng)的形成與發(fā)展之間的關(guān)系,并得到了經(jīng)驗(yàn)的有力支撐。
　　 在綜述了專業(yè)市場(chǎng)等相關(guān)研究的基礎(chǔ)上,提出了從勞

2、動(dòng)分工的角度來考察這一類市場(chǎng)的主體一一職業(yè)中間商的形成、并以此來研究該類市場(chǎng)起源的思路。論文以分工結(jié)構(gòu)演進(jìn)為主線組織了由“雞毛換糖”傳統(tǒng)演化到小商品市場(chǎng)形成的案例,初步梳理了分工演進(jìn)和職業(yè)中間商形成過程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和相關(guān)問題。論文在第四、第五章以案例為經(jīng)驗(yàn)研究的背景,以新興古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的勞動(dòng)分工分析框架,構(gòu)造了兩類“職業(yè)中間商”模型。論文在第六章以四、五章的結(jié)論為基礎(chǔ),重點(diǎn)討論模型中的交易效率對(duì)職業(yè)中間商分工結(jié)構(gòu)的影響,考察分工的演進(jìn)與市場(chǎng)

3、的起源,并從若干結(jié)構(gòu)變化中整理出義烏小商品市場(chǎng)與其淵源“雞毛換糖”的關(guān)系。論文得到以下相關(guān)結(jié)論:
　　 1、市場(chǎng)從無到有,從簡(jiǎn)單到復(fù)雜,是一個(gè)不斷出現(xiàn)新組織的過程,市場(chǎng)其實(shí)是一種協(xié)調(diào)分工的組織。分工是演進(jìn)的,從最初的自給自足進(jìn)入到各種分工結(jié)構(gòu),不同類型的市場(chǎng)與特定的分工結(jié)構(gòu)相對(duì)應(yīng)。
　　 2、職業(yè)中間商是分工結(jié)構(gòu)從自給自足、直接貿(mào)易演進(jìn)到迂回貿(mào)易結(jié)構(gòu)的一類角點(diǎn)決策專家,專業(yè)化于組織迂回貿(mào)易,在直接貿(mào)易的分工結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上增加

4、了新產(chǎn)品和新專家,分工網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)大,分工水平提高。
　　 3、職業(yè)中間商的產(chǎn)生有兩種情況:一種是當(dāng)迂回交易出現(xiàn)了雙向需求不吻合而又缺少貨幣媒介的情況,此時(shí)的職業(yè)中間商組織迂回貿(mào)易不僅滿足了最終消費(fèi),還組織了貿(mào)易過程的媒介物。另一種情況是貨幣充當(dāng)媒介物,職業(yè)中間商組織迂回貿(mào)易直接滿足最終需求,此時(shí)的職業(yè)中間商相當(dāng)于批發(fā)商。
　　 4、職業(yè)中間商是直接貿(mào)易向迂回貿(mào)易演進(jìn)中產(chǎn)生的新的專家,其條件是一組交易效率的比較關(guān)系,還受到專業(yè)

5、化的生產(chǎn)者、中間商等的學(xué)習(xí)成本的影響。如果交易效率得到改善,更多的產(chǎn)品成為貿(mào)易品,每一種貿(mào)易品有可能卷入迂回貿(mào)易,對(duì)應(yīng)更多的專家卷入迂回貿(mào)易而成為職業(yè)中間商。隨著迂回貿(mào)易品種類增加、交易規(guī)模擴(kuò)大,迂回貿(mào)易超越當(dāng)?shù)厣鐓^(qū),從而引起職業(yè)中間商內(nèi)部差價(jià)中間商與交易服務(wù)中間商(零售商)的分工,而且形成差價(jià)中間商與零售商的等級(jí)結(jié)構(gòu)。一般來講,一個(gè)差價(jià)中間商與若干個(gè)零售商交易,交易空間的集中彌補(bǔ)交易時(shí)間的非連續(xù)以提高交易效率,由此形成了交易空間集中、

6、時(shí)間集中的組織迂回貿(mào)易分工的專業(yè)批發(fā)市場(chǎng)。
　　 5、義烏小商品市場(chǎng)的案例提供了職業(yè)中間商勞動(dòng)分工演進(jìn)的歷史過程,分工與市場(chǎng)起源劃分了六個(gè)階段,對(duì)應(yīng)于六個(gè)分工結(jié)構(gòu)。自給自足、個(gè)人副業(yè)、“敲糖幫”這三種結(jié)構(gòu)對(duì)應(yīng)于義烏“雞毛換糖”的傳統(tǒng)。當(dāng)實(shí)物商品充當(dāng)交易媒介時(shí),交易范圍有限,職業(yè)中間商組織迂回貿(mào)易,但市場(chǎng)并沒有形成。歷史案例表明在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中也能產(chǎn)生貿(mào)易的分工結(jié)構(gòu),但是受制于總體較低的分工水平,大規(guī)模的專業(yè)批發(fā)市場(chǎng)還無法形成。義

7、烏案例的特色在于即使沒有貨幣,中間商巧妙地運(yùn)用“雞毛”充當(dāng)交易媒介并在“敲糖幫”內(nèi)部組織迂回貿(mào)易,這在經(jīng)濟(jì)史上實(shí)屬少見。
　　 6、地方特色的貿(mào)易傳統(tǒng)能否延續(xù)并進(jìn)一步演進(jìn)為專業(yè)批發(fā)市場(chǎng),職業(yè)中間商的分工結(jié)構(gòu)能否進(jìn)一步擴(kuò)大并出現(xiàn)內(nèi)部的等級(jí)與分工,取決于特定歷史制度背景下的交易效率。本文抽取產(chǎn)權(quán)保護(hù)效率與組織交易的效率兩個(gè)維度加以歷史制度分析,將“雞毛換糖"傳統(tǒng)從自給自足演化出小商品市場(chǎng)的歷史過程按照分工結(jié)構(gòu)演進(jìn)的內(nèi)在聯(lián)系劃分出若干

8、個(gè)發(fā)展階段,表明“雞毛換糖”這一種貿(mào)易傳統(tǒng)內(nèi)含著的職業(yè)中間商分工結(jié)構(gòu)是批發(fā)市場(chǎng)的源頭,也足以支撐論文有關(guān)勞動(dòng)分工與市場(chǎng)起源的相關(guān)結(jié)論。
　　 論文總體上是一個(gè)運(yùn)用新興古典經(jīng)濟(jì)學(xué)分析框架的經(jīng)濟(jì)理論研究,又是一個(gè)在經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)上對(duì)歷史案例展開結(jié)構(gòu)性因素分析的經(jīng)濟(jì)史研究,而且歷史研究與經(jīng)濟(jì)研究能夠相得益彰。因此,論文后續(xù)的研究還可以在經(jīng)濟(jì)理論模型和經(jīng)濟(jì)史這兩個(gè)方向上有所延伸,例如職業(yè)中間商模型拓展后可以研究多種交易組織,也可以用來研究