郵政系統(tǒng)職工教育培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)的研究與實現(xiàn).pdf

1、21世紀(jì)，復(fù)雜多樣、細(xì)致規(guī)范的職工培訓(xùn)工作作為企事業(yè)人力資源管理與開發(fā)的重要組成部分和人力資源資產(chǎn)增值的重要途徑，越來越需要一套功能完備、結(jié)構(gòu)明晰、操作簡便的職工培訓(xùn)管理系統(tǒng)來保障其規(guī)范化、模式化、信息化、科學(xué)化。同時，對于郵政系統(tǒng)而言，為培養(yǎng)和造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、社會滿意的高素質(zhì)郵政隊伍，大量多樣的培訓(xùn)教育工作需要開展，因此，開發(fā)改進(jìn)一套適合自己行業(yè)特點，簡便實用適用的員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)已刻不容緩。
　　本課題主

2、要采用文獻(xiàn)研究、需求編寫、評估測試等方法，對當(dāng)今人力資源管理、職工教育培訓(xùn)、職工教育培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)的現(xiàn)狀等方面作了詳細(xì)的調(diào)研和分析，結(jié)合畢業(yè)設(shè)計和河北省郵政系統(tǒng)實際，使用在軟件工程碩士學(xué)習(xí)班所學(xué)的知識，采取基于C/S結(jié)構(gòu)模式，選擇PowerBuilder9.0作為開發(fā)工具，采用Sybase SQL Anywhere8.0作為數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)（DBMS），以面向?qū)ο蠓椒槌绦蛟O(shè)計方法，運用“自上而下地總體規(guī)劃，自下而上地應(yīng)用開發(fā)”的策略，