公務(wù)員《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識(shí)測(cè)試答案86分卷

1、公務(wù)員公務(wù)員《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識(shí)測(cè)試知識(shí)測(cè)試86分剩余時(shí)間：00:38:00考試限時(shí)：3600考試及格分?jǐn)?shù)線：60試卷總分：100是非題（是非題（2分20=40分）分）1、任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，可以破格提拔，但不得在任職年限上連續(xù)破格，也不得越兩級(jí)提拔。?A、對(duì)?B、錯(cuò)2、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)在考察前，根據(jù)職位和人選的不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)等有

2、關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行醞釀。?A、對(duì)?B、錯(cuò)3、對(duì)擬破格提拔的人選在考察前，必須報(bào)經(jīng)上級(jí)組織（人事）部門同意。?A、對(duì)?B、錯(cuò)4、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)經(jīng)過(guò)民主推薦、考察、討論決定、任職四個(gè)程序。?A、對(duì)?B、錯(cuò)5、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)選拔后備干部，注重使用優(yōu)秀年輕干部，用好各年齡段干部。?A、對(duì)?B、錯(cuò)6、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機(jī)關(guān)選拔任用，也可以從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用。地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員可以從國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員中選拔

3、。?A、對(duì)?B、錯(cuò)7、實(shí)行任職談話制度。對(duì)決定任用的干部，由組織（人事）部門同本人談話，肯定成績(jī)，指出不足，提出要求和需要注意的問(wèn)題。?A、對(duì)?B、錯(cuò)8、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，根據(jù)會(huì)議推薦、個(gè)別談話推薦情況和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要，可以差額提出初步名單進(jìn)行二次會(huì)議推薦。?A、對(duì)?B、錯(cuò)9、個(gè)別提拔任職，由黨委（黨組）研究確定考察對(duì)象，考察對(duì)象必須多于擬任職務(wù)人數(shù)。?A、對(duì)?B、錯(cuò)10、凡出現(xiàn)“帶病提拔”、突擊提拔、違規(guī)破格提拔等問(wèn)題，都要對(duì)選拔任用過(guò)

4、程進(jìn)行倒查，存在隱情不報(bào)、違反程序等失職瀆職行為的，不僅查處當(dāng)事人，而且追究責(zé)任人，一查到底、問(wèn)責(zé)到人。?A、對(duì)?B、錯(cuò)11、凡用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、組織（人事）部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。?A、對(duì)?B、錯(cuò)12、市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，一般應(yīng)當(dāng)由上級(jí)黨委全委會(huì)提名，并提交黨委常委會(huì)無(wú)記名投

5、票表決。4、近些年來(lái)，各級(jí)黨委（黨組）和組織人事部門認(rèn)真貫徹黨的干部路線方針政策，加強(qiáng)選人用人監(jiān)督，整治（），取得積極成效。?A、跑官要官?B、用人上不正之風(fēng)?C、拉票賄選?D、違規(guī)破格提拔干部5、要嚴(yán)格考察人選對(duì)象的黨風(fēng)廉政情況，認(rèn)真聽?。ǎ┮庖姡瑢?duì)有問(wèn)題反映應(yīng)當(dāng)核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對(duì)有反映但不構(gòu)成違紀(jì)的要從嚴(yán)掌握。?A、上級(jí)黨委（黨組）?B、檢察機(jī)關(guān)?C、公安機(jī)關(guān)?D、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)6、提任縣(處

6、)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（）以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作（）以上。?A.3年、4年?B.3年、3年?C.2年、3年?D.3年、2年7、要建立（），為開展倒查、追究問(wèn)責(zé)提供依據(jù)。?A、干部選拔作用工作職責(zé)離任檢查辦法?B、干部選拔任用紀(jì)實(shí)制度?C、干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”制度?D、領(lǐng)導(dǎo)干部離任檢查制度8、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部擬人人選，要綜合分析考察情況，與考察對(duì)象的（）進(jìn)行比較、相互

7、印證，全面準(zhǔn)確地對(duì)考察對(duì)象作出評(píng)價(jià)；?A民主推薦和民主測(cè)評(píng)結(jié)果?B.工作實(shí)績(jī)?C一貫表現(xiàn)?D.群眾口碑9、領(lǐng)導(dǎo)干部不得在（）擔(dān)任縣（市）黨委和政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員。?A.出生地?B.成長(zhǎng)地?C.祖居地?D曾任職地10、要嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行為，堅(jiān)決整治用人上的不正之風(fēng)。對(duì)買官賣官的（）?A、一律不得提拔使用，并記錄在案?B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)處理?C、一律排除出人選名單或取