電大小企業(yè)管理期末考試小抄

1、單選題B不完全市場指的是（D壟斷競爭市場）。B不是在銷售牛排，（B形式產(chǎn)品）D當(dāng)可以投入的費(fèi)用較少（C引進(jìn)消化型）。D電子商務(wù)的基本過程中不包括（D電子商務(wù)技術(shù)架構(gòu)階段）。G根據(jù)自身發(fā)展的客觀要求（A聯(lián)合競爭型經(jīng)營戰(zhàn)略）。J經(jīng)調(diào)查研究表明（A賺取更高的利潤以改善生活）。M美國“假日旅館”（D個(gè)性化服務(wù)法）。Q企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（B工商行政管理部門）。Q企業(yè)成長的過程（A經(jīng)濟(jì)進(jìn)化論）。R日本經(jīng)營學(xué)家（C市場縫隙理論）。R人本管理（D情感溝通）。

2、S商業(yè)計(jì)劃的使用者不包括（C政府管理機(jī)構(gòu)）。S商業(yè)計(jì)劃書中應(yīng)向意向投資（B扉頁）T踏破鐵鞋的（B偶然性）。X下列不可用作小企業(yè)（C生產(chǎn)產(chǎn)品的類型）。X下列經(jīng)營者屬于（D獨(dú)立型經(jīng)營者）。X下列哪項(xiàng)在資本市場（A被收購公司凈資產(chǎn)）。X下列不屬于特許方為（C經(jīng)營自主權(quán)）X小張擁有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)（B創(chuàng)建一家新企業(yè)）。X小企業(yè)構(gòu)建管理團(tuán)隊(duì)（B互補(bǔ)性）X小企業(yè)分析宏觀環(huán)境的方法是（CPETS法）X小企業(yè)把目標(biāo)定位（B利基經(jīng)營）X小企業(yè)的經(jīng)營理念（B

3、不斷發(fā)展變化的）X小企業(yè)選聘人才的首要原則是（D德才兼?zhèn)洌小企業(yè)選聘人才絡(luò)營銷）。J家族企業(yè)的特征（A人文色彩濃厚B以創(chuàng)始人為核心C家庭與企業(yè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)和利益）K客戶關(guān)系管理的基本功能模塊有（ABCD）。Q企業(yè)對廣告活動的管理包括（ABCD）。Q企業(yè)家創(chuàng)業(yè)面臨的壓力和劣勢（A工作壓力大、負(fù)擔(dān)重C管理工作繁雜D經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)大）。Q企業(yè)抵御和化解風(fēng)險(xiǎn)的途徑包括（ABCD）。Q企業(yè)登記注冊是行使國家主要包括（A營業(yè)登記D企業(yè)法人登記）。S商業(yè)計(jì)

4、劃是一份全方位的項(xiàng)目計(jì)劃，它從企業(yè)內(nèi)部的（ABCD）W網(wǎng)絡(luò)渠道的基本模式有（A《B—B》C《B—C》D《C—C》）。W網(wǎng)絡(luò)營銷渠道的主要功能有（A訂貨功能B結(jié)算功能C配送功能）。X虛擬企業(yè)的運(yùn)作模式有（ABCD）。X小企業(yè)為了克服人力資源的限制，可以利用的外部人力資源。包括（ABCD）。X小企業(yè)法定組織形式有（A合伙企業(yè)B公司制企業(yè)D個(gè)人獨(dú)資企業(yè)）。X小企業(yè)在選擇團(tuán)隊(duì)成員時(shí)（A專業(yè)知識或基本素質(zhì)B公司的整體策略D整體的協(xié)調(diào)一致）。X小企