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1、_美的集團(tuán)公司美的集團(tuán)公司績(jī)效考核方案及表格績(jī)效考核方案及表格2018年7月_第一條第一條考核目的、原則和考核目的、原則和對(duì)象對(duì)象1、考核目的為構(gòu)建公司的現(xiàn)代人力資源管理體系，健全和完善績(jī)效管理工作，促使公司持續(xù)、快速、穩(wěn)定發(fā)展，特制訂本管理制度（一）為公司員工薪酬調(diào)整提供依據(jù)（二）為公司員工晉升提供資料（二）為公司員工培訓(xùn)工作提供方向（三）促進(jìn)公司與員工之間的溝通、交流二、考核原則二、考核原則（一）公開性原則應(yīng)最大限度減少考核者和被考
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