著力建立”三個第一”,化解新形勢下的社會矛盾

1、1著力建立”三個第一”化解新形勢下的社會矛盾摘要：近年來，隨著廈門城市建設、人口密集，社會矛盾出現(xiàn)幾個新特點：一是重點工程建設糾紛凸顯。在廈門為例，近年來如仙岳路改造、濱北二小道路改建、松柏湖清淤改建等市政工程增多，工期任務緊，許多工程項目實施前期，相關(guān)部門未能及時做好宣傳解釋和引導工作，目前群眾維穩(wěn)意識增強，突然施工致使居民群眾不能獲取準確信息，對政府行為產(chǎn)生誤解，從而集體上訪，向小魚網(wǎng)等網(wǎng)絡發(fā)布信息，向政府及有關(guān)部門施壓，后期雖然多

2、次宣傳，但居民已不再信任政府。二是歷史積案問題涉及部門多。一些歷史積案涉及區(qū)域合并，較為敏感，仍一直未得到妥善解決?；鶎咏值琅c社區(qū)只能密切關(guān)注穩(wěn)控對象的動向，第一時間上報信息，難于給予明確答復，影響了辦結(jié)的時效性三是鄰里及勞資糾紛數(shù)量較多。由于廈門向國際化城市發(fā)展，外來人口老頑增多，由此衍生的空調(diào)滴水等鄰里糾紛、勞資糾紛量增多。關(guān)鍵詞：強化；化解；民化日新月異的發(fā)展變化、復雜多樣的矛盾糾紛，為調(diào)解工作帶來了新機遇和新挑戰(zhàn)。我認為基層應加

3、強隊伍、平臺、防線，切實發(fā)揮大調(diào)解工作在“社會矛盾化解”中的獨特作用，建立集人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解三位一體相互銜接、相互促進、相互結(jié)合的新時期矛盾糾紛的預防和解決機制，做到化解糾紛“全面排查不留死角，及時調(diào)處不留隱3研判制度，調(diào)查核實易激化、易引起群體性事件的苗頭性問題，采取針對性措施預防在先，第一時間掌控隱患，第一時間上報信息，第一時間趕赴現(xiàn)場。二、緊跟群眾需要，打造受理糾紛的“第一窗口”街道結(jié)合轄區(qū)調(diào)委會建設現(xiàn)狀，以創(chuàng)建“隊伍

4、建設好、硬件建設好、職能發(fā)揮好、規(guī)范管理好、群眾評價好”的“五好”調(diào)委會為工作目標，始終堅持“貼近基層、服務群眾”靠前開展調(diào)解工作。一是打造便民化解平臺。要通過整合、調(diào)整、進一步充實壯大社區(qū)調(diào)解組織的力量，加大培訓力度，豐富培訓內(nèi)容，注重培訓實效，進一步提升基層調(diào)解人員的綜合素質(zhì)，從人員、硬件、機制三方面入手進一步夯實基層一線的工作平臺，爭取在服務大局、維護穩(wěn)定、創(chuàng)先爭優(yōu)、業(yè)務提升上有更大的作為?；鶎诱{(diào)委會要充分發(fā)揮社區(qū)調(diào)解組織在化解矛

5、盾糾紛，維護社會穩(wěn)定中的“第一道防線作用”，廣泛吸納專業(yè)能力強、工作熱情高的人員充實到調(diào)委會，通過廣大調(diào)解員取長補短，相互交流，共同提高，全面提升社區(qū)調(diào)委會的規(guī)范化水平，成為服務群眾的窗口、矛盾糾紛受理的平臺，切實成為社會矛盾的“化解器”、黨委政府的“減壓閥”。二是創(chuàng)新惠民聯(lián)調(diào)機制。要積極拓展人民調(diào)解工作領域，與轄內(nèi)單位建立聯(lián)動調(diào)處機制，同時還要建立律師駐調(diào)委會制度，聯(lián)系熱心調(diào)解工作的優(yōu)秀律師定期駐點，與基層法庭建立訴調(diào)對接機制，積極開