2013年工作計(jì)劃

1、120132013年工作計(jì)劃年工作計(jì)劃人事處（人力資源組）2013年2月2013年是實(shí)現(xiàn)“十二五規(guī)劃”后三年戰(zhàn)略目標(biāo)和學(xué)校建設(shè)、發(fā)展的關(guān)鍵階段，按照學(xué)?！皥?jiān)持科學(xué)發(fā)展、突出以德育人、強(qiáng)化能力培養(yǎng)、加強(qiáng)科研創(chuàng)新、深化學(xué)科建設(shè)、打造實(shí)力學(xué)?！钡目傮w要求和“抓好兩條主線、建成四大基地、打造六支隊(duì)伍、推進(jìn)六項(xiàng)建設(shè)、辦好十件實(shí)事”的工作思路，在校黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)二屆五次教代會(huì)議精神，創(chuàng)新體制機(jī)制，大力加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)建一流師資

2、隊(duì)伍，努力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，為實(shí)力學(xué)校建設(shè)和升本夯實(shí)人才基礎(chǔ)。全年中心工作是：以師資隊(duì)伍設(shè)為建重點(diǎn)，進(jìn)一步深化人事制度制度改革，加大人才培養(yǎng)與引進(jìn)工作力度，不斷優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，認(rèn)真組織實(shí)施“六抓六推”及“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”活動(dòng)，突出重點(diǎn)、破解難題，努力提高人事工作水平，為推進(jìn)學(xué)校工作快速向前發(fā)展提供人才支持。主要工作是：一、打造育人學(xué)校，培育一流人才一、打造育人學(xué)校，培育一流人才2012年，學(xué)校提出實(shí)力學(xué)校建設(shè)以來，各部門迅速行動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)，

3、全體教職工以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”為核心，強(qiáng)化育人先育己理念，大力推行以德育人、全員育人、做人育人工作機(jī)制，在全校師生中樹3面做出突出成績的典型團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)個(gè)人，廣泛宣傳，充分發(fā)揮其示范和模范帶頭作用，從而使全校教職工的素質(zhì)有一個(gè)大的提升。三是開展師德建設(shè)和提高實(shí)踐教學(xué)水平活動(dòng)。積極配合教務(wù)處及各教學(xué)部門，組織廣大教師深入學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)工作的若干意見》、《教育

4、部關(guān)于嚴(yán)肅處理高等學(xué)校學(xué)術(shù)不端行為的通知》以及《教師從業(yè)規(guī)范》等法律法規(guī)，圍繞師德師風(fēng)、學(xué)術(shù)道德等，結(jié)合部門實(shí)際，通過輔導(dǎo)報(bào)告、座談研討、經(jīng)驗(yàn)交流、典型介紹、學(xué)習(xí)反思、總結(jié)表彰等多種形式，引導(dǎo)廣大教師進(jìn)一步明確高校教師職業(yè)道德規(guī)范的基本要求，增強(qiáng)職業(yè)光榮感、歷史使命感和社會(huì)責(zé)任感。邀請校內(nèi)外領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者或從學(xué)校選拔經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀教師，圍繞師德建設(shè)就“如何成為一名優(yōu)秀教師”開展專題講座；印刷發(fā)放《教師職業(yè)道德和行為規(guī)范》，組織開展“師德