青年拔尖人才遴選支持工作方案

1、—1—青年拔尖人才遴選支持工作方案為落實好《天津市人才發(fā)展特殊支持計劃實施意見》（津人才〔2013〕14號），加大青年拔尖人才培養(yǎng)支持力度，現(xiàn)制定工作方案如下：一、申報范圍本市高校、科研機構(gòu)和企業(yè)研發(fā)機構(gòu)等（含駐津單位）。二、申報名額分配本次選拔工作，仍然采取定量推薦的方式進行。結(jié)合以往人才計劃選拔數(shù)量，推薦參考數(shù)量如下：教育系統(tǒng)26人、科技系統(tǒng)5人、衛(wèi)生系統(tǒng)10人、宣傳系統(tǒng)10人、國資系統(tǒng)10人、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設交通系統(tǒng)2人，濱海新區(qū)5人

2、。其他系統(tǒng)、區(qū)及駐津單位各1人。因申報人選特別優(yōu)秀，需突破參考推薦數(shù)量的，須按照人選的發(fā)展?jié)摿ε判?。三、申報條件1.擁護黨的路線方針政策，熱愛祖國，遵紀守法，恪守學術道德和職業(yè)道德，學風正派，品行端正；2.年齡在35周歲以下（1983年1月1日以后出生）；3.一般應獲博士學位，特別優(yōu)秀的，也可以突破該條件限制?！?—核定，按需支出。市委組織部組織簽訂《天津市人才發(fā)展特殊支持計劃培養(yǎng)任務書》，作為經(jīng)費資助、考核評估、績效評價及監(jiān)督管理的主

3、要依據(jù)。3.市委組織部每年組織一次青年拔尖人才交流或聯(lián)誼活動，推動不同研究領域的青年拔尖人才交流合作。運用微信等方式，建立青年拔尖人才日常溝通交流群。4.入選人選培養(yǎng)周期一般為2年，最長不超過3年。每個培養(yǎng)年度內(nèi)，市委組織部對入選人才的培養(yǎng)情況進行總結(jié)（重點為資助計劃實施情況、資助經(jīng)費使用情況），培養(yǎng)期結(jié)束前，市委組織部會同有關部門對青年拔尖人才培養(yǎng)情況進行評估。培養(yǎng)期內(nèi)，人才成長成效顯著、成果突出的，可連續(xù)支持2個周期。青年拔尖人才在