在公司2017年度總結(jié)表彰會議上的總結(jié)講話

1、1在公司在公司2017年度年度總結(jié)總結(jié)表彰會表彰會議上的上的總結(jié)講話總結(jié)講話袁朝袁朝勝（2018年2月6日）日）同志們：在大家的共同努力下，公司年度總結(jié)表彰大會即將完成預(yù)定議程，下面進(jìn)行會議總結(jié)。本次會議是我公司一年一度的盛會，是總結(jié)成績、表彰先進(jìn)、分析問題、展望未來、承上啟下的會議。是鼓勵全體干部員工凝心聚力、奮力拼搏、堅定信心、攻堅克難、再創(chuàng)輝煌的會議。會上，劉銘總經(jīng)理對2017年的工作作了總結(jié)報告。分別從五個方面回顧了公司全年的工

2、作，分析了存在的問題，并確定了2018年工作目標(biāo)和重點。報告站在全局高度，實事求是、準(zhǔn)確客觀、重點突出，貫穿了從嚴(yán)治黨、依法治企、規(guī)范管理、安全雙贏、創(chuàng)新發(fā)展、提質(zhì)增效、和諧共生的工作要求，各分管領(lǐng)導(dǎo)也對年前及明年的工作作了具體安排，對公司明年各項工作具有很強的指導(dǎo)性。新坪電站、光源電業(yè)公司、易家壩電站、檢修工區(qū)也分別代表“文明建設(shè)先進(jìn)集體”和“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”作了典型發(fā)言，向大家傳輸了先進(jìn)工作經(jīng)驗。我們還表彰了一大批在工作中吃苦耐勞

3、，作出突出貢獻(xiàn)的同志。希望受表彰的單位和個人戒驕戒躁，不斷耕耘，砥勵前行，為公司發(fā)展壯大作3要的問題就是技術(shù)人員斷層問題。2018年可以說是廠網(wǎng)分開后的青年人才培養(yǎng)年，各個部門和各基層都要統(tǒng)籌做好青年職工的培訓(xùn)、培養(yǎng)工作。這次我們成立售電公司要求中級職稱人員10人以上，我們才剛剛達(dá)標(biāo)，可見我們?nèi)瞬诺膮T乏。同時隨著增效擴(kuò)容設(shè)備自動化改造完成，工作人員的勞動強度是降低了，對人員的素質(zhì)要求卻更高了，但職工學(xué)習(xí)激情和學(xué)習(xí)欲望卻降低了。這就要求我

4、們加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)。古人云：“不吃飯則饑，不讀書則愚”。著名土木工程學(xué)家茅以升也曾經(jīng)說過：“人的大腦和肢體一樣，多用則靈，不用則廢”。我們只有不斷培訓(xùn)學(xué)習(xí)，才能讓我們的職工隊伍適應(yīng)以后流域集控和單人值班的要求，才能適應(yīng)日新月異科技發(fā)展的需求，才能適應(yīng)公司不斷發(fā)展壯大的需求。三是把握機遇，走三是把握機遇，走創(chuàng)新發(fā)展之路展之路。剛才劉總在報告中也提到當(dāng)前我們公司面臨的內(nèi)外困境，也讓我們深刻的認(rèn)識到，發(fā)展才是硬道理，但也不能盲目發(fā)展。我們要充分利