山東大學研究生“三助”獎學金實施方案 (2)

1、1附件二：山東大學研究生助研工作管理實施細則第一條第一條研究生是我校科研工作的重要力量。為推進研究生培養(yǎng)機制改革，提高研究生待遇，激發(fā)研究生的科研熱情，根據(jù)教育部有關文件精神，結合我校實際情況，加強研究生助研津貼管理，特制定本細則。第二條第二條研究生助研工作由研究生院、黨委研究生工作部組織和監(jiān)督實施。各研究生培養(yǎng)單位負責助研崗位的設置、聘用、考核及助研津貼的發(fā)放工作。第三條第三條博士研究生導師須為所有非定向就業(yè)博士研究生設立助研崗。博士

2、研究生助研津貼最低標準見下表:招收第一個博士生招收第二個博士生招收第三個及以上博士生人文150元月社科300元月理學、工學、醫(yī)學800元月數(shù)學400元月1600元月2500元月（注：文化遺產(chǎn)研究院歸社科。）招收定向就業(yè)博士研究生的導師不需為其支付助研津貼。碩士研究生助研津貼標準由導師自行確定。助研津貼全年按十個月發(fā)放。第四條第四條學校設立科研津貼（包括國家助學金和學?？蒲薪蛸N），與導師助研津貼配套發(fā)放，三項合計每生每月3該研究生培養(yǎng)單位

3、的招生指標，并由培養(yǎng)單位補足博士研究生助研津貼。第十一條第十一條除不可抗拒的客觀因素，博士研究生轉換導師，接受的導師要按轉入博士研究生當年錄取名額補交助研津貼，將補交部分一次性劃入學校賬戶。第十二條第十二條根據(jù)我校各類科研經(jīng)費的管理辦法，導師可從以下經(jīng)費中支付研究生的助研崗位津貼：（一）縱向經(jīng)費有明確勞務費預算的；沒有明確預算的，勞務費開支不超過總經(jīng)費的30%；（二）預算中沒有明確人員費用的其他科研專項經(jīng)費，但一般不得超過總經(jīng)費的20%