普洱市人才智力引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）

1、1普洱市人才智力引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)第一章總則第一條第一條為全面推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大人才智力引進(jìn)力度，吸引優(yōu)秀人才智力為普洱服務(wù)，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，制定本實(shí)施辦法。第二條第二條引進(jìn)人才智力堅(jiān)持政府支持鼓勵(lì)、用人單位為主，突出重點(diǎn)、注重實(shí)效，需什么、引什么，公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。第三條第三條本市所屬黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位適用本辦法。第四條第四條本辦法所稱(chēng)的引進(jìn)人才主要是指從本市轄區(qū)以外引進(jìn)到我市所屬單位工作的高層次人才，

2、以及我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊缺急需的人才。其中，高層次人才指?。ú浚┘?jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、?。ú浚┘?jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家一、二等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)人選、博士生導(dǎo)師；具有正高級(jí)職稱(chēng)或研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位人才。緊缺急需人才指我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的，我市人力資源市場(chǎng)暫時(shí)不能提供的人才。高層次人才的認(rèn)定，以國(guó)家有關(guān)部門(mén)公布的名單、國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或以相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審、行政管理部門(mén)頒發(fā)的資格證書(shū)為準(zhǔn)；緊缺急需3第三章智力引進(jìn)的對(duì)象和條

3、件第七條第七條完善人才、智力、項(xiàng)目相結(jié)合的引進(jìn)機(jī)制，吸引各類(lèi)人才和人才團(tuán)隊(duì)圍繞我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，采取項(xiàng)目合作、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)承包、技術(shù)入股、技貿(mào)結(jié)合以及聯(lián)建重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、研究中心等方式引進(jìn)智力，以柔性流動(dòng)方式吸引國(guó)內(nèi)外人才為我市提供智力服務(wù)。第八條第八條加大市院合作、市校合作力度，鼓勵(lì)和支持大專(zhuān)院校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)為我市承擔(dān)科研課題和技術(shù)合作項(xiàng)目，依托特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，搭建“沒(méi)有圍墻的開(kāi)放式研究院”，建設(shè)特色產(chǎn)業(yè)大學(xué)研究基地和院士、專(zhuān)家實(shí)驗(yàn)基地。