玉林市機(jī)關(guān)事務(wù)管理系統(tǒng)績(jī)效管理考評(píng)工作實(shí)施辦法

1、1玉林市機(jī)關(guān)事玉林市機(jī)關(guān)事務(wù)管理系管理系統(tǒng)績(jī)統(tǒng)績(jī)效管理考效管理考評(píng)工作工作實(shí)施辦法為更好提高全市機(jī)關(guān)事務(wù)管理系統(tǒng)機(jī)關(guān)工作效率，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)工作流程，營(yíng)造良好的工作學(xué)習(xí)環(huán)境，依據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《國(guó)家公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》和《玉林市直機(jī)關(guān)深化公務(wù)員考評(píng)改革強(qiáng)化績(jī)效考評(píng)工作實(shí)施方案（試行）》等規(guī)定，結(jié)合我市機(jī)關(guān)事務(wù)工作實(shí)際，制定本辦法。一、指導(dǎo)思想一、指導(dǎo)思想以黨的十八大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，

2、以建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，規(guī)范工作行為，提高工作效率為核心，以落實(shí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度為重點(diǎn)，建立以工作實(shí)績(jī)?yōu)楹诵牡目?jī)效考評(píng)體系，通過(guò)考評(píng)，進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工的效能意識(shí)，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)服務(wù)功能，提高工作成效，為開(kāi)創(chuàng)我市機(jī)關(guān)事務(wù)管理和公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作新局面提供強(qiáng)有力的支持和保證。二、考評(píng)對(duì)象二、考評(píng)對(duì)象各縣（市、區(qū)）機(jī)關(guān)事務(wù)管理局三、考評(píng)原則三、考評(píng)原則公開(kāi)、公平、公正原則；科學(xué)定崗、職責(zé)明晰原則；定性與定量相

3、結(jié)合原則；統(tǒng)一尺度、分級(jí)考評(píng)原則；獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣原則；日常抽查與集中考評(píng)相結(jié)合原則。四、考評(píng)內(nèi)容四、考評(píng)內(nèi)容1、考評(píng)周期：2015年1月1日12月31日2、機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作目標(biāo)（200分，其中綜合目標(biāo)100分、機(jī)關(guān)事務(wù)業(yè)務(wù)工作100分）3、公共機(jī)構(gòu)節(jié)能職能工作目標(biāo)（100分）3（2）個(gè)人在中央各部委、自治區(qū)、市部門(mén)業(yè)務(wù)競(jìng)賽或評(píng)比活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的，分別加3分、2分、1分。（3）個(gè)人被授予一等功、二等功、三等功的，分別加5分、3分、2分。（

4、4）在正規(guī)刊物上發(fā)表宣傳機(jī)關(guān)事務(wù)管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成功做法的，理論文章（800字以上），每篇國(guó)家級(jí)的加5分、省級(jí)的加3分、市級(jí)的加2分，新聞報(bào)道及信息采用，每篇國(guó)家級(jí)的加3分、省級(jí)的加2分、市級(jí)的加1分。（5）縣（市、區(qū)）機(jī)關(guān)事務(wù)管理局年度有創(chuàng)新項(xiàng)目，視影響情況，可申請(qǐng)加12分，最高不得超過(guò)10分。（6）完成臨時(shí)性重大工作并主動(dòng)申報(bào)加分（此項(xiàng)最高加10分，每項(xiàng)臨時(shí)性重大工作可加2分）（二）說(shuō)明（二）說(shuō)明1、根據(jù)本辦法考評(píng)結(jié)果而獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)的