百色學(xué)院2014年度績(jī)效考評(píng)公眾評(píng)議工作方案

1、—1—百色學(xué)院百色學(xué)院20142014年度績(jī)效考評(píng)年度績(jī)效考評(píng)公眾評(píng)議工作方案公眾評(píng)議工作方案為做好我校各單位2014年度公眾評(píng)議工作，根據(jù)《百色學(xué)院2014年度績(jī)效考評(píng)工作方案》要求，特制定本工作方案。一、評(píng)價(jià)主體和對(duì)象一、評(píng)價(jià)主體和對(duì)象（一）校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所有被考評(píng)單位進(jìn)行評(píng)價(jià)；（二）職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及其他干部對(duì)教學(xué)單位進(jìn)行評(píng)價(jià)；（三）所有中層領(lǐng)導(dǎo)、部分職能部門(mén)工作人員和部分教師對(duì)職能部門(mén)進(jìn)行評(píng)價(jià)；二、評(píng)價(jià)內(nèi)容二、評(píng)價(jià)內(nèi)容按客觀(guān)公正、注重實(shí)效

2、、突出重點(diǎn)的基本原則，圍繞“履行職責(zé)”、“工作效率”、“服務(wù)態(tài)度”、“勤政廉政”等四個(gè)方面內(nèi)容設(shè)置十個(gè)評(píng)價(jià)問(wèn)題。三、評(píng)價(jià)方式三、評(píng)價(jià)方式采取無(wú)記名填寫(xiě)評(píng)價(jià)表的方式對(duì)各單位進(jìn)行評(píng)價(jià)。四、計(jì)分方式四、計(jì)分方式評(píng)議共設(shè)計(jì)10個(gè)評(píng)價(jià)問(wèn)題。各個(gè)評(píng)價(jià)問(wèn)題設(shè)“滿(mǎn)意”、“比較滿(mǎn)意”、“一般”、“不滿(mǎn)意”四個(gè)檔次，相應(yīng)的檔次分別賦予910分、7.58.9分、67.4分、15.9分分值，總分最高分為100分。五、組織實(shí)施及程序五、組織實(shí)施及程序評(píng)價(jià)工作在學(xué)

3、?？?jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由績(jī)效辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體步驟為：（一）工作準(zhǔn)備?？?jī)效辦編印滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)表。（二）組織實(shí)施。一是績(jī)效辦呈送校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)材料，請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。二是組織各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部分教職工進(jìn)行無(wú)記名評(píng)價(jià)。（三）統(tǒng)計(jì)匯總?？?jī)效辦統(tǒng)計(jì)匯總評(píng)價(jià)結(jié)果。評(píng)價(jià)得分計(jì)入被考評(píng)單位年度績(jī)效考評(píng)總分?！?—六、有關(guān)要求六、有關(guān)要求（一）高度重視，積極配合。各單位要充分認(rèn)識(shí)公眾評(píng)價(jià)的作用和意義，高度重視此項(xiàng)工作，組織人員按時(shí)到位，進(jìn)行實(shí)

4、事求是地評(píng)價(jià)。（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格紀(jì)律。評(píng)價(jià)工作由學(xué)校績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，由績(jī)效辦實(shí)施，信息辦協(xié)助，紀(jì)委辦全程監(jiān)督。評(píng)價(jià)意見(jiàn)僅用于綜合評(píng)價(jià)各單位年度績(jī)效情況。各單位要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和工作要求，對(duì)有關(guān)資料、評(píng)價(jià)信息和評(píng)價(jià)結(jié)果嚴(yán)格保密。對(duì)違反紀(jì)律，造成嚴(yán)重影響和后果的，按有關(guān)規(guī)定處理。附件：1.校內(nèi)各單位2014年度工作滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)表（學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)用）2.教學(xué)單位2014年度工作滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)表（職能部門(mén)用）3.職能部門(mén)2014年度工作滿(mǎn)意度