關(guān)于加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)工作的通知

1、1關(guān)于加關(guān)于加強(qiáng)請(qǐng)強(qiáng)請(qǐng)示、示、匯報(bào)匯報(bào)工作的通知工作的通知為進(jìn)一步理順工作關(guān)系，便于公司領(lǐng)導(dǎo)掌握決策信息依據(jù)，更好地掌握全局工作情況，進(jìn)一步落實(shí)工作分工負(fù)責(zé)制，為提高辦事效率，加強(qiáng)行政工作管理，現(xiàn)就加強(qiáng)請(qǐng)示、匯報(bào)工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、一、請(qǐng)示匯報(bào)匯報(bào)的原的原則。請(qǐng)示匯報(bào)工作要堅(jiān)持實(shí)事求是按級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)的原則，部門(mén)利益服務(wù)整體利益的原則，下級(jí)服從上級(jí)的原則，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的原則。二、二、請(qǐng)示、示、匯報(bào)匯報(bào)的內(nèi)容的內(nèi)容1、員工職責(zé)范圍內(nèi)

2、的工作完成情況。2、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的重要工作落實(shí)情況。3、各部門(mén)工作開(kāi)展情況和部門(mén)之間工作協(xié)調(diào)不成需要上級(jí)裁決的。4、對(duì)把握不準(zhǔn)或急需確實(shí)落實(shí)的事項(xiàng)或工作中遇到困難需要協(xié)調(diào)解決的情況。5、超越本單位職權(quán)范圍的工作事項(xiàng)。6、外出學(xué)習(xí)、出差、辦事、開(kāi)會(huì)，臨行前要有請(qǐng)示，回來(lái)后要有匯報(bào)。7、來(lái)公司參觀、調(diào)研需本公司接待的領(lǐng)導(dǎo)、客人。31、公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)成員要帶頭執(zhí)行請(qǐng)示、報(bào)告制度，重要工作必須隨時(shí)在第一時(shí)間請(qǐng)示、報(bào)告，確保公司主要領(lǐng)導(dǎo)掌握全局

3、工作情況。2、對(duì)把握不準(zhǔn)的問(wèn)題，要及時(shí)請(qǐng)示部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，按部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批示辦理；如部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)也難以把握，要及時(shí)請(qǐng)示公司分管領(lǐng)導(dǎo)，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)向上請(qǐng)示、報(bào)告，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。3、各部門(mén)各項(xiàng)、多項(xiàng)工作要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)；如需要向上級(jí)反映、協(xié)調(diào)的，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)向上請(qǐng)示、匯報(bào)，并及時(shí)把請(qǐng)示結(jié)果反饋有關(guān)責(zé)任人，正常工作不準(zhǔn)越級(jí)或者跳級(jí)匯報(bào)。4、各部門(mén)要及時(shí)組織所屬員工進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，并遵照?qǐng)?zhí)行。對(duì)違反請(qǐng)示匯報(bào)制度造成不良影響的，要按照公司員工獎(jiǎng)懲